რა არის ორი კვირის ყურადღება?
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- როგორ უნდა მიაქციოთ ყურადღება?
- რა ხდება შენიშვნის შემდეგ?
- როდესაც დაუყოვნებლივ უნდა დატოვოთ თანამდებობა
თქვენი დამსაქმებლის ორკვირიანი შეტყობინების მიღება სტანდარტული პრაქტიკაა სამსახურიდან გადადგომისას. თუ თქვენ გაქვთ სამუშაო ხელშეკრულება ან პროფკავშირული ხელშეკრულება, სადაც წერია, რამდენი ყურადღება უნდა მიაქციოთ, დაიცავით იგი. თუ არა, ორკვირიანი შეტყობინება სათანადოა, მაგრამ არ არის საჭირო.
თუ თქვენი დამქირავებელი ითხოვს, რომ დარჩეთ ორ კვირაზე მეტი ხნით (ან თქვენი ხელშეკრულების ვადებში) შეგიძლიათ აირჩიოთ ამის გაკეთება, მაგრამ თქვენ არ გაქვთ ვალდებულება დარჩენა, თუ არ გაქვთ შრომითი ხელშეკრულება, რომელიც სხვაგვარად არის განსაზღვრული.
ასევე, თქვენს დამქირავებელს არ უნდა მიიღოს თქვენი ორი კვირის განცხადება (თუ ეს არ არის თქვენს ხელშეკრულებაში) და შეუძლია დაუყოვნებლივ დასრულდეს თქვენი სამუშაო. ეს ხდება, ასე რომ, მზად იყავით თქვენი საქმის დატოვებისთანავე. დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ თქვენი სამუშაო კომპიუტერიდან ყველა საჭირო ინფორმაცია და სხვა ინფორმაცია, რომლის მიღება გსურთ თქვენთან ერთად, წასასვლელად.
როგორ უნდა მიაქციოთ ყურადღება?
არ იცით, როგორ უნდა უთხრათ თქვენს ხელმძღვანელს, რომელიც თქვენ ტოვებთ? აი, რა უნდა თქვათ, როდესაც სამსახურმა დატოვა. თანამდებობის დატოვება შეიძლება არასასიამოვნოდ იგრძნოთ, მაგრამ თუ რამდენიმე მარტივი წესის დაცვით დაიცავით, პროცესი ნორმალურად უნდა გაიაროს:
- ჯერ თქვენს უფროსს უთხარით: დაიწყეთ თქვენი უფროსისთვის შენიშვნის მიწოდებით. შეიძლება მაცდური იყოს პირისპირ საუბრისგან თავის არიდება, მაგრამ როდესაც ეს შესაძლებელია, უმჯობესია, პირადად შეამჩნიოთ ყურადღება. თქვენზეა დამოკიდებული რამდენი დეტალი გსურთ გააზიაროთ, თუ რატომ დატოვებთ. საუბრის დასასრულს, მიზანშეწონილი იქნება ხელების გადახრა. შემდეგი, თქვენ ალბათ მოგითხრობთ მენტორებს, ადამიანებს, რომლებთანაც მჭიდროდ ვთანამშრომლობთ და თანამშრომლების მეგობრებს. გარკვეულ მომენტში, თქვენი მენეჯერი თქვენს გუნდს ეტყვის.
- მოამზადეთ გარდამავალი გეგმა: მიუხედავად იმისა, რომ შესაძლებელია, როდესაც თქვენი ყურადღება მიაქციეთ კომპანიას დაუყოვნებლივ შეწყვეტს თქვენი სამუშაო, ასევე სავარაუდოა, რომ თქვენ კიდევ ორი კვირის განმავლობაში აპირებთ მუშაობას. მენეჯერები და თანამშრომლები, სავარაუდოდ, დიდი სურვილი ექნებათ მოხვდნენ თქვენს სხვადასხვა პროექტებს. მოამზადეთ გადასვლის გეგმა, რომ თქვენი გამგზავრება ჩაირთოს.
- Პატივი ეცი: მაშინაც კი, თუ თქვენ უპატივცემულობთ თქვენს საქმეს ან თანამემამულეებს, ან არ გჯერათ კომპანიის პროდუქტის, ახლა არ არის დრო, რომ გაითვალისწინოთ უარყოფითი მოსაზრებები. როდესაც თქვენ ყურადღება მიაქციეთ, შეეცადეთ ყურადღება გაამახვილოთ პოზიტიურ საკითხებზე თქვენი დროის მუშაობის შესახებ, ან იმაზე, თუ რა ისწავლეთ კომპანიაში ყოფნისგან. თუ გულწრფელად ვერ იტყვი რამე ლამაზად, მიჰყევით ძველ ადათს და საერთოდ ნუ იტყვი არაფერს. Წაიკითხე მეტი: 10 რამ, რისი თქმაც არ უნდა დატოვოთ
- დაგეგმეთ დაუკავშირდით: გამოიყენეთ თქვენი ორკვირიანი შეტყობინება, რომ დაამატოთ ხალხი LinkedIn და სხვა სოციალური მედიის ანგარიშებზე და დარწმუნდით, რომ თანამშრომლებს აქვთ თქვენი პირადი ელ.ფოსტა. გსურთ სამომავლო კომუნიკაცია მარტივად გახადოთ. ამრიგად, თუ თქვენ ოდესმე გჭირდებათ რეკომენდაცია ან მიმართვა, არ დაგჭირდებათ ტონის გამოკვლევა.
ხშირ შემთხვევაში, თანამშრომლებს სურთ წერილში წერილობითი ფორმით ან დოკუმენტურად განუცხადონ თანამდებობა. გადადგომის შესახებ წერილების მაგალითებისთვის წაიკითხეთ გადადგომის წერილი - ორი კვირის განცხადება და ელ.ფოსტა - ორი კვირის განცხადება.
რა ხდება შენიშვნის შემდეგ?
საერთოდ, ორკვირიანი პერიოდი გარდამავალია. შეიძლება ბევრი შეხვედრა დაგხვდეთ თანამშრომლებთან, რომ გადახედოთ პროექტების სტატუსს და გაიაროთ თქვენი ყოველდღიური რუტინა და ამოცანები.
თქვენ შეიძლება მოგეთხოვოთ დოკუმენტების მომზადება, ელექტრონული ფოსტის კლიენტები, რომ წარმოგიდგინოთ კომპანიაში ახალი კონტაქტი, ან გაგიზიაროთ, სადაც მნიშვნელოვან ფაილებს ინახავთ.
გააკეთეთ თქვენი ნაწილი იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ყველამ, ვინც უნდა იცოდეს, რომ თქვენ კომპანიას აპირებთ, სწორად არის ინფორმირებული.
შეიძლება ძალიან მაცდური იყოს ამ პერიოდის განმავლობაში თავის დაღწევა. წინააღმდეგობა გაუწიეთ ცდუნებას: ისევე, როგორც ბევრს იმუშავეთ იმისათვის, რომ კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოთ ინტერვიუების დროს, ასევე მნიშვნელოვანია, რომ ძლიერი შთაბეჭდილება მოახდინოთ სამსახურიდან გამოსვლის გზაზე. ეს დაგეხმარებათ, რომ კოლეგებმა და მენეჯერებმა იფიქრონ დადებითად, რაც თქვენს სასარგებლოდ გამოდგება, თუკი ოდესმე გჭირდებათ რეკომენდაცია ან მომავალში ერთად ვიმუშავებთ.
აქ მოცემულია მიმოხილვა, თუ რა ხდება მაშინ, როდესაც სამსახურიდან წასვლის შემდეგ.
როდესაც დაუყოვნებლივ უნდა დატოვოთ თანამდებობა
ნორმალურ პირობებში, ორკვირიანი შეტყობინების მიღება ჩვეულებრივი პრაქტიკაა. ამასთან, შეიძლება იყოს დრო, როდესაც ამდენი ხანი არ შეიძლება დარჩე.
იქნება ეს სამსახურთან დაკავშირებული საკითხების ან პირადი გარემოებების გამო, შეიძლება დაგჭირდეთ დაუყოვნებლივ გადასვლა. ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე მისაღები მიზეზი, რომლებმაც დატოვონ ორკვირიანი შეტყობინების გარეშე, ასევე რჩევები, თუ როგორ უნდა დატოვონ ეს.
