ბავშვთა შრომის ამჟამინდელი კანონები და დებულებები

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• ბავშვთა შრომის სამართალი: ასაკობრივი შეზღუდვები
• 14 წლამდე ასაკის ბავშვები
• 14 ან 15 წლის
• 16 ან 17 წლის
• 18 წლის
• ვადაგადაცილება ბავშვთა შრომის სამართლის დებულებიდან
• ახალგაზრდული მინიმალური ხელფასი
• სამუშაო ფურცლები (დასაქმების ან ასაკობრივი სერთიფიკატები)

არსებობს კანონები და დებულებები, რომლებიც განსაზღვრავს, თუ რამდენი წლის შეიძლება იყოს მოზარდი კანონიერად სამუშაოდ. ბავშვთა შრომითი კანონები ზღუდავს, თუ როგორ უნდა მუშაობდნენ მოხუცი ბავშვები, როდესაც ისინი მუშაობენ და რა სამუშაოები შეუძლიათ. ეს კანონები ამოქმედებულია იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ბავშვებმა არ შეასრულონ რაიმე სამუშაო, რაც მათი ჯანმრთელობისთვის საშიში ან ცუდია და იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ბავშვების ყურადღება გამახვილდება განათლებაზე.

ეს კანონები განსაზღვრავს, თუ როდის შეძლებს მოზარდს სამუშაოს შოვნა, რა სახის სამუშაო ადგილებია ნებადართული და რა დოკუმენტაციაა საჭირო. ფედერალურ მთავრობას, ისევე როგორც სახელმწიფოების უმეტესობას, აქვს კანონები, რომლებიც განსაზღვრავს ბავშვთა შრომას. ეს კანონები განსხვავებულია შტატში, ასე რომ, რა თქმა უნდა, შეამოწმეთ თქვენი სახელმწიფო, სანამ მიიღებთ რაიმე თანამდებობას.

ბავშვთა შრომის სამართალი: ასაკობრივი შეზღუდვები

ასაკი დიდ როლს თამაშობს ბავშვთა შრომის კანონებში. მიუხედავად იმისა, რომ უფროს ბავშვებს შეუძლიათ შეუზღუდავი საათები იმუშაონ იმ სამუშაოებში, რომლებიც უსაფრთხოებად არის განსაზღვრული, მცირეწლოვან ბავშვებს შეუძლიათ მხოლოდ იმუშაონ გარკვეულ სამუშაოებში და აქვთ შეზღუდული საათები.

როგორც წესი, ბავშვები უნდა იყვნენ მინიმუმ თოთხმეტი წლის ასაკში, რომ გააკეთონ არასასოფლო-სამეურნეო სამუშაოები. ამ კანონების უმეტესობა ამოქმედებულია ფედერალური კანონით, სახელწოდებით სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტი. ამასთან, გაითვალისწინეთ, რომ ამ წესების ზოგიერთი სპეციფიკა შეიძლება განსხვავდებოდეს სახელმწიფოსგან. დამატებითი ინფორმაციისთვის კონსულტაციებისთვის მიმართეთ თქვენი შრომის დეპარტამენტს, ასევე შეერთებული შტატების შრომის დეპარტამენტს.

14 წლამდე ასაკის ბავშვები

საერთოდ, თოთხმეტი წლამდე ასაკის ბავშვები ვერ მუშაობენ არასასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებში. ამასთან, არსებობს რამდენიმე სამუშაო, რომელთა შესრულებაც ნებისმიერი ასაკის ბავშვებს აქვთ. მაგალითად, 14 წლამდე ასაკის ბავშვები შეიძლება მუშაობდნენ როგორც მსახიობები, ისე შემსრულებლები, მათ შეუძლიათ გაზეთების მიწოდება, მათ შეუძლიათ ბაბუაწვერა შემთხვევით.

14 წლამდე ასაკის ბავშვებს შეუძლიათ აგრეთვე იმუშაონ სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებში ან იმუშაონ თავიანთი მშობლების საკუთრებაში არსებულ ნებისმიერ ბიზნესზე, სანამ სამუშაო არ არის საშიში.

14 ან 15 წლის

რა თქმა უნდა, 14- დან 15 წლამდე ასაკის ახალგაზრდებს უშვებენ მუშაობას, მაგრამ არსებობს შეზღუდვები იმ სამუშაოს სახეობებზე, რაც მათ შეუძლიათ, ასევე იმ საათების მუშაობის შესაძლებლობა. სასწავლო წლის განმავლობაში, მათი საათები შემოიფარგლება სამ საათში სასკოლო დღეს და კვირაში 18 საათს. იმ დღეებში, როდესაც სკოლა არ არის და ზაფხულში, სამუშაო საათები შეიძლება გაიზარდოს დღეში 8 საათამდე და კვირაში 40 საათამდე.

ასევე არსებობს შეზღუდვები, როდესაც 14 და 15 წლის ახალგაზრდებს შეუძლიათ მუშაობა. მათ შეუძლიათ იმუშაონ მხოლოდ დილის 7 საათამდე და 7 საათამდე. სასწავლო წლის განმავლობაში და დილის 7 საათამდე და 9 საათამდე. ზაფხულში (1 ივნისსა და შრომის დღეს შორის).

მაგრამ 14 და 15 წლის ასაკის ბავშვებს შეუძლიათ მხოლოდ გარკვეული ტიპის სამუშაოების შექმნა. მაგალითად, მათ შეუძლიათ დასაქმდნენ საცალო ვაკანსიებში, სასწავლო და სამეურვეო სამუშაოებში, შეცდომების ან ადგილზე მიტანის სამუშაოებში და ა.შ. მათ არ შეუძლიათ შეასრულონ რაიმე სამუშაოები, რომლებიც საშიშად მიიჩნევა.

16 ან 17 წლის

აღსანიშნავია, რომ 16 და 17 წლის ასაკის პირები შეიძლება განუსაზღვრელი საათით დასაქმდნენ ნებისმიერ პროფესიაში, გარდა ფედერალური მთავრობის მიერ გამოცხადებულ საშიშროებებზე. ამ შეზღუდვის მიღწევის მიზანს წარმოადგენს დარწმუნდეს, რომ ბავშვებს არ ემუქრებათ სამუშაოში რაიმე საფრთხე.

ზოგი პროფესია, რომელიც აკრძალულ სიაშია, არის სამთო, გათხრები და ტყის ხანძარი. ასევე არსებობს შეზღუდვები იმ მოწყობილობების ტიპებზე, რომელთაც ბავშვები ამ ასაკის ფრჩხილებში იყენებენ. მაგალითად, კვების ობიექტების დაწესებულებებში 16 და 17 წლის ასაკის ბავშვებს არ შეუძლიათ ელექტროენერგიის მართვისთვის განკუთვნილი ხორცის გადამამუშავებელი დანადგარები (ხორცის საჭრელები, ხერხები, ღვეზელების წარმოქმნის აპარატები, საფქვავები ან ჭურვები), კომერციული მიქსერები ან ელექტროენერგიის გამომუშავებული საცხობი. .

18 წლის

როდესაც ახალგაზრდობა 18 წლის ასაკს მიაღწევს, იგი აღარ ექვემდებარება ახალგაზრდობის ფედერალურ დასაქმების და ბავშვთა შრომითი სამართლის დებულებებს.

შრომის კანონების თვალსაზრისით, 18 წლის ასაკის ადამიანი სრულწლოვანია. ამიტომ, იგი თავისუფალია სამუშაოდ ნებისმიერ საათსა და ნებისმიერ იურიდიულ სამსახურში.

ვადაგადაცილება ბავშვთა შრომის სამართლის დებულებიდან

ზოგადად, ნებისმიერი ასაკის შვილებს ეძლევათ უფლება იმუშაონ იმ ბიზნესებისთვის, რომლებიც მთლიანად მათი მშობლები არიან. მათ შეუძლიათ ამ სამუშაოების შესრულება დღის ნებისმიერ დროს, ნებისმიერი საათის განმავლობაში. ამასთან, 16 წლამდე ასაკის პირებს არ შეუძლიათ დასაქმება სამთო ან წარმოებაში, და 18 წლამდე ასაკის არავინ არ შეიძლება დასაქმდეს ნებისმიერ პროფესიაში, რომელსაც შრომის მდივანმა უწოდა საშიში. ასევე, 16 წლამდე ასაკის პირებს არ შეუძლიათ სკოლაში მუშაობა.

ბავშვებს ასევე შეუძლიათ ნებისმიერ დროს იმუშაონ სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებში. კიდევ ერთხელ, თუ 16 წლამდე ხართ, არ შეგიძლია იმუშაო სკოლის საათებში და ვერ იმუშავებ გარკვეულ სამუშაოებს, რომლებიც საშიშ სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებად ითვლება. ამ სამუშაოებში შედის ასაფეთქებელი ნივთიერებების მართვა, გარკვეული ქიმიკატების მართვა, გარკვეული ტრაქტორების ექსპლუატაცია და სხვა.

არსებობს სხვა სამუშაოები, რომელთა შესრულებაც ნებისმიერი ასაკის ბავშვებს აქვთ. მაგალითად, ნებისმიერი ასაკის ბავშვებს შეუძლიათ გაზეთების მიტანა ან სახლში მუშაობა, გააკეთონ მარადმწვანე გვირგვინები. მათ შეუძლიათ აგრეთვე იმუშაონ როგორც მსახიობები ან შემსრულებლები ფილმებში, თეატრში, რადიოში, ან ტელევიზიაში.

არსებობს სხვაგვარი გამონაკლისებიც, ასე რომ, სრული ჩამონათვალისთვის გადაამოწმეთ ბავშვთა შრომის სამართლის წესებიდან მიღებული DOL გამონაკლისები.

ახალგაზრდული მინიმალური ხელფასი

ფედერალური კანონი დამსაქმებლებს საშუალებას აძლევს 20 წლამდე ასაკის თანამშრომლებს გადაიხადონ უფრო დაბალი ხელფასი (4,25 აშშ დოლარი) შეზღუდული ვადით (90 ზედიზედ კალენდარული დღე, არა სამუშაო დღე) პირველივე დასაქმების შემდეგ.

ახალგაზრდებისთვის საათობრივი მინიმალური ხელფასისგან 4.25 აშშ დოლარის ოდენობით ხელფასის განაკვეთი შეიძლება გადაიხადონ უფლებადამცველ მუშაკებს ამ 90 დღის განმავლობაში. ამ 90-დღიანი პერიოდის შემდეგ, დასაქმებულმა უნდა მიიღოს მინიმუმ ფედერალური მინიმალური ხელფასი. ეს ეხება ყველა სამუშაოს, რომელსაც ბავშვი აქვს სანამ ის შეუსრულდება 20 წლის ასაკს. ეს არ ეხება მხოლოდ პირველ სამუშაოს შესრულებას.

სამუშაო ფურცლები (დასაქმების ან ასაკობრივი სერთიფიკატები)

ზოგიერთ შტატში თვრამეტი წლის მუშაკებს შეიძლება დასჭირდეთ სამუშაო ფურცლების (ოფიციალურად სახელწოდებით დასაქმების ან ასაკობრივი სერთიფიკატების მოპოვება) მოპოვება, რათა იმოქმედონ იურიდიულად მუშაობის შესაძლებლობა.

ფორმა შეიძლება ხელმისაწვდომი იყოს თქვენი ბავშვის სკოლაში. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ბავშვთა მუშაკებს შეუძლიათ მიიღონ სახელმწიფო შრომის დეპარტამენტში. შეამოწმეთ და ვხედავთ, რომელი მითითებები გამოიყენება თქვენთვის.

თუ სერთიფიკატი გჭირდებათ და ის თქვენს სკოლაშია შესაძლებელი, შეამოწმეთ თქვენი ხელმძღვანელის მრჩეველის ან ხელმძღვანელობით ოფისში. თუ სერთიფიკატი ხელმისაწვდომია თქვენი ქვეყნის შრომის დეპარტამენტში, შეამოწმეთ თქვენი შრომის სახელმწიფო დეპარტამენტი.

ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია არ წარმოადგენს იურიდიულ რჩევას და არ წარმოადგენს ამ რჩევების შემცვლელს. სახელმწიფო და ფედერალური კანონები ხშირად იცვლება, და ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია შეიძლება არ ასახავდეს თქვენი ქვეყნის კანონებს ან კანონში უახლეს ცვლილებებს. ამჟამინდელი იურიდიული კონსულტაციისთვის, გთხოვთ, გაიაროთ კონსულტაცია ადვოკატთან.