შემეცნებითი უნარების დამსაქმებლები ეძებენ თანამშრომელს
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- რა არის შემეცნებითი უნარები?
- შემეცნებითი უნარების სამუშაო ადგილები
- კითხვის მასალა
- დახაზეთ დასკვნა მოვლენების ნიმუშებიდან
- გააანალიზეთ პრობლემები და შეაფასეთ პარამეტრები
- Brainstorm Solutions
- ყურადღების გამახვილება დავალებაზე
- დააკვირდი ფენომენს
- როდესაც თქვენ ეძებთ სამუშაოს
პრაქტიკულად ყველა სამუშაო, თუნდაც ის, რაც პირველ რიგში გულისხმობს სახელმძღვანელო შრომას, მოითხოვს მუშაკებს გამოიყენონ თავიანთი შემეცნებითი უნარები - მათი „აზროვნების უნარი“. მიუხედავად იმისა, რომ ყველა დამსაქმებელი არ იყენებს ფრაზას ”კოგნიტური უნარები” სამუშაოს აღწერილობებში, სამუშაოს მაძიებლებს უნდა შეეძლოთ იმის დემონსტრირება, რომ მათ აქვთ შემეცნებითი უნარების ის ტიპები.
რა არის შემეცნებითი უნარები?
კოგნიტური უნარები მოიცავს სწავლის უნარს, ცოდნის დამუშავებასა და გამოყენებას, ანალიზსა და დასაბუთებას, შეფასებას და გადაწყვეტილებას. ისინი, ძირითადად, დაფუძნებულია შესაძლებლობებზე, რომლებიც, როგორც ჩანს, თანდაყოლილია, რადგან ზოგიერთ ადამიანს შეუძლია განუვითარდეს შესაძლებლობები, რაც სხვებს არ შეუძლიათ. ყოველ შემთხვევაში, არა მნიშვნელოვნად უფრო დიდი ძალისხმევის გარეშე. და მაინც შემუშავდეს შემეცნებითი უნარები და სრულდება მათი სრულ პოტენციალის მისაღწევად. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, შესაძლებელია უფრო გამოცდილი გახდეს, მცირედი შრომით.
შემეცნებითი უნარების სამუშაო ადგილები
დამსაქმებლები, სავარაუდოდ, ეძებენ შემეცნებით უნარს გამოყენებული ფორმით. ანუ ინტერვიუში არავინ არ იკითხავს, "ხომ შეიძლება იფიქრო?" მაგრამ ინტერვიუერმა შეიძლება მოსთხოვოს, რამდენად შეუძლია კანდიდატს შეასრულოს კონკრეტული დავალებები, რომლებიც აზროვნებას მოითხოვს.
შემდეგი, შესაბამისად, გამოყენებითი შემეცნებითი უნარების ნაწილობრივი ჩამონათვალია, რადგან ისინი შეიძლება გამოჩნდნენ სამუშაოს აღწერილობაში. ინტერვიუსთვის მომზადებისას, თითოეული ამოცანის შესასრულებლად, რა თქმა უნდა, მოამზადეთ კონკრეტული მაგალითები, როდესაც გააკეთეთ ეს დავალება პროფესიონალურ ჭრილში. არ მოელოდოთ ინტერვიუერს სიტყვის თქმას, რომ მას გარკვეული უნარები ჰქონდეს.
კითხვის მასალა
ეს ნიშნავს ტექსტის კითხვას და გაგებას, ფიქრს ან გაანალიზებას. მეცნიერული გაგებით ლიტერატურის შესწავლა ერთი მაგალითია. სახელმძღვანელოს კითხვა და შემდეგ ახალ ვითარებაში აღწერილი პროცესების ადაპტირება სხვაა.
დახაზეთ დასკვნა მოვლენების ნიმუშებიდან
თუ კოპიოტი ყოველ პარასკევს იშლება, რა იწვევს პრობლემას? რაღაც იმიტომ ხდება, რომ მსგავსი ნიმუში შემთხვევით შემთხვევით არ გვხვდება. თუ თქვენ შეამჩნევთ ნიმუშს და ამოიცნობთ და გადაჭრით პრობლემას, შეგიძლიათ დაზოგოთ თქვენი კომპანია დრო, ფული და იმედგაცრუება. ამგვარი მსჯელობა დამსაქმებლისთვის შეიძლება ძალიან ღირებული იყოს.
გააანალიზეთ პრობლემები და შეაფასეთ პარამეტრები
ვინმეს შეუძლია სტანდარტული პრობლემის გადაწყვეტას მიმართოს სტანდარტული გამოსავალი. მაგრამ, რამდენიმე შესაძლო გამოსავალიდან რომელი გადაწყვეტილების მიღება მიზანშეწონილია, საჭიროა რეალური აზროვნება. ისევე, როგორც მოქმედების საკითხის გადაწყვეტა, რომელია რამდენიმე პრობლემის გადაწყვეტისა, პირველ რიგში.
Brainstorm Solutions
Brainstorming ნიშნავს შესაძლო გადაწყვეტილებების გრძელი ჩამონათვალის გარეშე, შეჩერების გარეშე, რომ გაანალიზდეს რომელი შეიძლება იყოს სწორი. მიუხედავად იმისა, რომ ანალიზი თავისთავად კარგი და აუცილებელი უნარია, ამასთანავე, მნიშვნელოვანია მისი დროებით შეჩერება. Brainstorming იწვევს გადაწყვეტილებებს და, როგორც წესი, თან ახლავს იდეებს, როგორიცაა კრეატიულობა და გუნდის შექმნა.
ყურადღების გამახვილება დავალებაზე
კონცენტრირება რჩება ისეთი შეუფასებელი უნარი, რომელიც ყველას არ აქვს. ზოგისთვის ორიენტირებული ყოფნა ნიშნავს ერთ დროს მხოლოდ ერთ დავალებას. სხვები უკეთეს შედეგს მიიღებენ დავალებების ჯგუფის გადატვირთვით, ან იმის გამო, რომ ყველა დაკავშირებულია და ერთმანეთთან მოითხოვს გარკვეულწილად, ან იმის გამო, რომ სხვადასხვა დავალებებს შორის სწრაფი ველოსიპედით ათავისუფლებს მოწყენილობას. ორივე შემთხვევაში, მნიშვნელოვანია, რომ შეძლოთ ეფექტურად მუშაობა, სანამ დავალება ან ამოცანა არ შესრულდება.
დააკვირდი ფენომენს
დაკვირვება კიდევ ერთი დაუფლების უნარია. დაკვირვების ზოგიერთი სპეციფიკური ფორმა შეიძლება ისწავლოს, მაგალითად, სამეცნიერო პროტოკოლის შემდეგ ან ბინოკლების გამოყენებით. ამასთან, დაკვირვების შემეცნებითი უნარი გულისხმობს, რომ შეძლოს რაიმე შეამჩნია და შემდეგ ყურადღება მიაქციოს მას. ხშირად, დაკვირვება უფრო ადვილია, თუ გაეცანით მოცემულ ფენომენს. მაგალითად, გაწვრთნილ ძმარს ხშირად შეუძლია დაითვალოს ფრინველთა სახეობების რაოდენობა, რომლებიც მღერიან გუნებაში, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ ეს სახეობა უცნობია, სადაც დაუსწავლელი ადამიანი მხოლოდ ისმის განურჩეველი ხმაური.
როდესაც თქვენ ეძებთ სამუშაოს
სამუშაოს ძიებისას, მიიღეთ დრო, იპოვოთ რა შემეცნებითი უნარები ეძებს დამსაქმებელს. ხშირ შემთხვევაში, თქვენ იხილავთ მათ როგორც „საკვანძო ფრაზებს“ სამუშაოს წარდგენაში "სასურველი კვალიფიკაცია" განყოფილებაში. გაეცანით თქვენს მიერ შეძენილ უნარებს, რომლებიც დამახასიათებელია დამსაქმებლის მოთხოვნების შესახებ რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილებში, და გასაუბრების დროს.
ჩამოთვალეთ ზემოთ ჩამოთვლილი სიები, რათა დაგეხმაროთ იდენტიფიცირება იმ უნარ-ჩვევების შესახებ, რომლებიც პერსპექტივაში უახლოვდებიან სამუშაოს კვალიფიკაციას. იმის გამო, რომ მრავალი დამსაქმებელი იყენებს ავტომატური განმცხადებლის თვალთვალის სისტემებს მათ მიერ მიღებული რეზიუმეების შეფასების მიზნით, შეეცადეთ აღინიშნოს რაც შეიძლება მეტი ”საკვანძო სიტყვის” შემეცნებითი უნარები თქვენს რეზიუმეში.
