ვის უნდა ვთხოვო სამუშაოს მითითება
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- ვინ (და როგორ) ვთხოვო სამუშაოს მითითებას
- პროფესიონალური და პირადი ცნობარების წინააღმდეგ
- რამდენი ცნობა მოითხოვეთ
- როგორ მივაწოდოთ ინფორმაცია თქვენი მითითებების შესახებ
- გაეცანით თქვენს ცნობებს
სამსახურზე განცხადების შეტანისას, თქვენ ალბათ მოგიწევთ მითითებების ჩამონათვალი. ცნობები არის ხალხი, რომელსაც შეუძლია გარანტიოს თქვენი უნარებისა და შესაძლებლობების შესახებ, როგორც მუშა. როგორც წესი, თქვენი მითითებები იქნება თქვენი წინა დამსაქმებლები.
ამასთან, შეგიძლიათ სხვა ადამიანების კითხვა, მათ შორის მასწავლებლები, მოხალისეები, კოლეგები და მეგობრებიც კი. ან გამოიყენეთ ისინი, როგორც დამატებითი ცნობარი, განსაკუთრებით თუ თქვენ შეშფოთებული ხართ თქვენი დამქირავებელი მოგცემთ ცუდ შეფასებას.
ზოგჯერ თქვენ უბრალოდ მოგიწევთ თქვენი ცნობების დასმა, თუ შეგიძლიათ მათი სახელების მითითება ჩამოთვალოთ საცნობარო სიაში, შემდეგ კი დამსაქმებელმა შეიძლება მათ მიმართოს კითხვები ტელეფონით ან ელ.ფოსტით. სხვა დროს, თქვენ მოგიწევთ ვთხოვო ამ ხალხს, რომ დაწერონ სარეკომენდაციო წერილი და გაუგზავნონ მას დამსაქმებელს. ნებისმიერ შემთხვევაში, გსურთ აირჩიოთ ცნობები, ვინც კარგად ილაპარაკებს თქვენზე.
წაიკითხეთ ქვემოთ მეტი რჩევა იმის შესახებ, თუ ვის უნდა მიმართოთ მითითება, რა სახის მითითება არსებობს, რამდენი ცნობა უნდა მოითხოვოთ და როგორ შექმნათ მითითება.
ვინ (და როგორ) ვთხოვო სამუშაოს მითითებას
ვის უნდა სთხოვოთ მითითება? ყველაზე ხშირად, შენს ყოფილ დამსაქმებლებს და ზედამხედველებს თხოვნით მიმართონ თქვენთვის. ამასთან, თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეხვდეთ სხვა პირებს, რომლებთანაც გქონდათ პროფესიული ურთიერთობა. მაგალითად, შეიძლება მოიცავოთ კოლეგები, საქმიანი კონტაქტები, მომხმარებლები, კლიენტები ან მოვაჭრეები.
მხოლოდ იმ ადამიანებს სთხოვეთ, ვინც გჯერათ, რომ დადებით მითითებას მოგცემთ თქვენთვის.
თქვენს ცნობარებს კარგად უნდა გეცოდინებათ (ან თქვენი ნამუშევარი). ეს ცოდნა დაეხმარება პიროვნებას დეტალურად განიხილოს თქვენი სიძლიერე და ხასიათი.
ასევე მნიშვნელოვანია, რომ შეარჩიოთ ცნობარი, რომლებიც დროულად გამოეხმაურებიან პერსპექტიული დამსაქმებლების მოთხოვნებს. როდესაც დამსაქმებელი სერიოზულად გრძნობს თავს დაქირავებას, მოისურვებთ მითითებებს, ვინც დაუყოვნებლივ დაუბრუნდება მათ.
მაშინაც კი, თუ მითითებამ თქვენ კარგად იცით, დარწმუნდით, რომ მიაწოდეთ მას განახლებული რეზიუმე და ნებისმიერი სხვა მასალები, რათა მათ აცნობოთ თქვენი ცოდნისა და გამოცდილების შესახებ.
ყოველთვის იკითხეთ პირის სახელის მითითებამდე. ასევე, მიაწოდეთ თქვენს მითითებას ფონური ინფორმაცია იმ წერილების შესახებ, თუ რატომ ითხოვთ წერილს. მაგალითად, თქვენ შეიძლება მიაწოდოთ მას სამუშაოს აღწერილობა, ან დაწეროთ სამუშაოს მოკლე შინაარსი. თუ თქვენს მითითებამ იცის თქვენთვის სასურველი სამუშაოს შესახებ, მათ შეუძლიათ გააკეთონ მითითება სასარგებლო დეტალების დასახატად.
ასევე გახსოვდეთ, რომ ყოველთვის გაითვალისწინეთ თქვენი მითითება, მადლობის გაგზავნის მიზნით გაგზავნით მადლობას.
პროფესიონალური და პირადი ცნობარების წინააღმდეგ
გარდა პროფესიონალური ცნობარისა, პირადი ცნობარები (რომლებიც ასევე ცნობილია როგორც პერსონაჟების ცნობები) შეიძლება გამოყენებულ იქნას დასაქმების მიზნებისთვის. პირადი მითითება არის ის, რაც საუბარია არა თქვენს დასაქმების შესაძლებლობებზე, არამედ თქვენს პერსონაჟზე.
პირადი ცნობარი იდეალურია იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ შეზღუდული სამუშაო გამოცდილება, ან თუ თქვენ გაწუხებთ, რომ თქვენი ყოფილი დამსაქმებელი უარყოფით შეფასებას მოგცემთ.
მეზობლები და ოჯახის მეგობრები შეიძლება მოისურვონ პირადი მითითება დაწერა თქვენთვის.
მასწავლებლებს, პროფესორებს, აკადემიურ მრჩევლებს, მოხალისე ლიდერებს და მწვრთნელებსაც შეუძლიათ პირადი ან პერსონაჟის მითითება.
რამდენი ცნობა მოითხოვეთ
როგორც წესი, დამსაქმებლები სამი მითითების ჩამონათვალს ელოდება, ასე რომ მინიმუმ ბევრი ადამიანი გირჩევთ გირჩევთ. ამასთან, თუ დამსაქმებელი ითხოვს სხვა მითითებას, დარწმუნდით, რომ მიჰყევით მათ მითითებებს.
რას აკეთებთ, თუ თქვენ უნდა მოიყვანოთ თქვენი ბოლო დამსაქმებელი, როგორც მითითება, მაგრამ წუხს, რომ ის უარყოფით მითითებას მოგცემთ? ერთი გამოსავალია დაამატეთ რამდენიმე დამატებითი მითითება თქვენს საცნობარო სიაში, ვინც იცით, დადებით შეფასებას მოგცემთ. კიდევ ერთი ვარიანტია იყოთ პროაქტიული და მიაღწიოთ თქვენს ყოფილ დამსაქმებელს. შეიძლება ითქვას, რომ, სანამ არ ტოვებდით საუკეთესო პირობებს, ძალიან აღფრთოვანებული ხართ იმ სამუშაოსთვის, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ და პოზიტიური მითითებით დაფასდებით.
როგორ მივაწოდოთ ინფორმაცია თქვენი მითითებების შესახებ
საჭირო არ არის თქვენი რეზიუმეზე მითითება. ამის ნაცვლად, მოამზადეთ თქვენი მითითებების ცალკეული სია. დარწმუნდით, რომ შეიცავს მათ სახელებს და ყველა საჭირო საკონტაქტო ინფორმაციას. აქ მოცემულია საცნობარო ჩამონათვალის ჩამონათვალი, ასევე ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ შეიძლება თქვენი მითითებების ჩამონათვალის ფორმატირება.
გაეცანით თქვენს ცნობებს
მნიშვნელოვანია დაიცვან თქვენი მითითებები, ამიტომ მათ იციან თქვენი სამუშაო სტატუსი და იციან, რომ შეიძლება დაუკავშირდნენ მითითებას. აცნობეთ მათ, როდესაც დაქირავებულები იქნებიან ასევე - მათ აღფრთოვანებული ექნებათ სასიხარულო ამბების მოსმენა.
