საცალო ვაჭრობის საუკეთესო პირობების პოვნა და შენარჩუნება

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• საკუთარი თავის და პოტენციური დამსაქმებლების შეფასება
• სამსახური დაეშვა
• სამსახური
• თქვენი საცალო კარიერის გეზის შექმნა

შრომის სტატისტიკის ბიუროს თანახმად, 2019 წლის ივნისის მდგომარეობით აშშ-ს საცალო სექტორში დასაქმდა 5.8 მილიონი ადამიანი. ბევრი მათგანი ეძებდა შეღავათიანი საცალო კარიერის შემქმნელ გზას, რომელშიც შედიოდა ერთი ან რამდენიმე საუკეთესო საცალო ვაკანსია.

მათ, ვინც საცალო ვაჭრობაში კარიერას აპირებს, მომხმარებელზე უნდა იყოს ორიენტირებული და კმაყოფილება გამოდის, რომ სხვებს დაეხმაროს საჭირო ან სასურველი რამ შეიძინონ. თუ ეს შენნაირად არ ჟღერს, ალბათ უნდა გაითვალისწინოთ კარიერის განსხვავებული არჩევანი.

თუ ეს თქვენნაირად ჟღერს, თქვენ უნდა ფოკუსირდეთ საცალო ვაკანსიების სერიის პოვნაზე და ზრდაზე, რომელიც შეესაბამება თქვენს ინდივიდუალურ ინტერესებს, ღირებულებებსა და ცხოვრებისეულ შეხედულებებს. მოკლევადიან პერიოდში შეიძლება ჩანდეს უფრო მნიშვნელოვანი სამუშაო არჩევა, რომელიც ძირითადად ანაზღაურებაზე იქნება დაფუძნებული, ან რომელ მაღაზიაში გთავაზობთ ყველაზე დიდი თანამშრომლის ფასდაკლება — და ეს ფასდაკლება საცალო ვაჭრობის სასიამოვნო საგანია. დიდი ხნის განმავლობაში, ბევრი მუშაკი ქრონიკულად უკმაყოფილოა, სანამ არ დაუშვებენ სამუშაოს, რომელიც მათ პირად შესრულებას უზრუნველყოფს - რაც მათთვის საუკეთესოა.

საკუთარი თავის და პოტენციური დამსაქმებლების შეფასება

პირველი ნაბიჯი საუკეთესო სამუშაოს მოსაძებნად უნდა ვიფიქროთ იმაზე, თუ რა გიბიძგებს, გიხარია და აინტერესებს. იფიქრეთ თქვენს ღირებულებებზე და მიზნებზე ცხოვრებაში. შემდეგ დაიწყეთ თქვენს მიერ დამკვიდრებული პრიორიტეტების შესაბამისობა საცალო ვაჭრობის იმ პრიორიტეტებთან, რომლებსაც იქ ყოფნით, სადაც ცხოვრობთ.

საცალო ვაჭრობის იდენტიფიცირების ადგილი, რომელიც გთავაზობთ შესვლის დონის კარგ სამუშაოებს და წინსვლის შესაძლებლობებს, რაც მათი კომპანიის ღირებულებებისა და მიზნების ერთგულია, არის საცალო ვაჭრობის 20 საუკეთესო სამუშაო ადგილის ჩამონათვალი, რომელიც შედგენილია ბედი და დიდი ადგილი სამუშაოდ. ამ წლიური ჩამონათვალის 2018 წლის განმეორება ემყარება აშშ-ს საცალო ვაჭრობის თანამშრომელთა 631,000-ზე მეტ ანონიმურ კვლევას. თითოეული კვლევა მოიცავს 60-ზე მეტ კითხვას, რომლებიც მიზნად ისახავდა თანამშრომელთა ნდობის გამოცდილების რაოდენობრივ შემცირებას და მათი კომპანიის პოტენციალის მიღწევას მათი კომპანიის შემადგენლობაში, განურჩევლად სამუშაოს სათაურისა. სამუშაო ადგილებმა ასევე გაითვალისწინა თანამშრომლების მოსაზრებები კომპანიის ინოვაციურობასა და მათი ლიდერების ეფექტურობის შესახებ.

პოტენციური დამსაქმებლების იდენტიფიცირების კიდევ ერთი გზაა საცალო ვაჭრობის ვებსაიტების წაკითხვა, თუ რას ამბობენ ისინი ბიზნესის ეთიკასა და მიზნებზე. რა თქმა უნდა, ეს განცხადებები მხოლოდ კარგი სიტყვებია, რომლებიც არ ასახავს კომპანიაში დასაქმების ყოველდღიურ რეალობას. მაგრამ ეს არის ღირსეული საწყისი წერტილი იმის დასადგენად, თუ არა, თუ რა თქმა უნდა, ორგანიზაციის მიერ დასახელებული პრიორიტეტები შესაბამისობაშია შენს მიმართ.

სამსახური დაეშვა

მას შემდეგ, რაც რამდენიმე პოტენციურ დამსაქმებელს მოაწყობთ, გადახედეთ კომპანიების ვებსაიტების გვერდს, ან პირადად იკითხეთ, რომ გაარკვიოთ თუ არა ისინი დაქირავება.

ხშირად გამოსადეგია საცალო ვაჭრობის გამოცდილების მიღებისას გქონდეთ საცალო ვაჭრობის გამოცდილება, მაგრამ ბიზნესმა იცის, რომ ყველამ უნდა დაიწყოს სადმე.

თქვენი მუშაობის უნარი ენთუზიაზმით გამოხატავს და სანდო ადამიანების ცნობებს, რომლებსაც შეუძლიათ საცალო სექტორში თქვენი პოტენციალის გარანტია, შეიძლება შეძლონ გამოცდილების ნაკლებობა.

დაწერეთ შესანიშნავი სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე, რომელიც მიმართულია იმ კონკრეტულ საქმესთან დაკავშირებით, რომელსაც თქვენ მიმართავთ. შეიტყვეთ რაც შეიძლება მეტი კომპანიის შესახებ, ასე რომ კარგად იქნებით ინტერვიუზე და გექნებათ გონივრული კითხვები. თქვენ ასევე უნდა გაიაროთ პასუხი საცალო ვაკანსიების ყველაზე ხშირად დასმულ ინტერვიუში დასმულ კითხვებზე.

HR წარმომადგენლებთან და დაქირავებულ მენეჯერთან ინტერვიუების დროს, ან შესაძლოა მხოლოდ მაღაზიის მფლობელთან, თუ ეს მცირე ბიზნესია, ჩაატარეთ საკუთარი თავი პროფესიონალურად, მაგრამ გამოიჩინეთ თქვენი სურვილი.

შეარჩიეთ ნებისმიერი გამოცდილება, რომლის გადაჭარბებაც გაქვთ მომხმარებლების მოლოდინებში და გახადეთ ნათელი, რომ თქვენი 11 მიზანი პატრონების დახმარებაა.

სანამ სამუშაოს შეთავაზებას მიიღებთ, გაითვალისწინეთ არის თუ არა პოზიცია თქვენთვის საუკეთესო შესაფერისი. იფიქრეთ სამუშაოს ძიების პროცესის დასაწყისში მითითებულ პრიორიტეტებზე და გულწრფელად შეაფასეთ თუ არა სამუშაო და დამსაქმებელი მათთან. თუ ისინი გააკეთებენ, აიღეთ სამუშაო. თუ არა - და შეძლებთ რაიმე უკეთესობისკენ იკავოთ - შეცვალეთ იგი.

სამსახური

საცალო ვაჭრობის საუკეთესოდ მოპოვების შემდეგ, მასზე წარმატებული სტრატეგია უნდა გააკეთოთ ყოველდღე. თუ ორგანიზაცია ნამდვილად დაინტერესებულია ყველაზე რთული და ყველაზე მძლავრი მუშაკების პოპულარიზაციით, თქვენი წვლილი შეინიშნება და მოგეცემათ ჯილდო.

თუ წასვლა ზემოთ და მის რა თქვენი სამუშაოს აღწერა მოითხოვს, კომპანია სურს შეინარჩუნოს და გთავაზობთ კიდევ უფრო დიდი გამოწვევების წინაშე. თქვენი დასაქმება ისეთივე უსაფრთხო იქნება, რამდენადაც შეგიძლიათ გახდეთ ეს მუდმივად ცვალებადი საცალო სამყაროში.

თქვენი საცალო კარიერის გეზის შექმნა

იმისდა მიუხედავად, თუ რამდენად კარგად ასრულებთ თქვენს საქმიანობას, თქვენი კარიერა ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ერთი კომპანიის კიბეზე ასვლა. თუ გრძნობთ თავს გაშეშებული ან გიჭირთ მოტივაცია თქვენს ამჟამინდელ საქმეში, ალბათ დროა სხვაგან გამოიყურებოდეთ.

დაუბრუნდით თქვენს პრიორიტეტების ჩამონათვალს და კვლევის შესაძლებლობებს თქვენი შემდეგი საცალო ვაჭრობის შესაფერისი ადგილიდან, რომელიც დაიცავს თქვენს საცალო ვაჭრობის საუკეთესო გზაზე.