როგორ გაუმკლავდეს ოფისის რომანტიკა
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
სამუშაო ადგილის რომანტიკამ შეიძლება გამოიწვიოს გრძელვადიანი ურთიერთობა და, თუნდაც ქორწინება, მაგრამ მათ ასევე შეიძლება მოჰყვეს არასასიამოვნო სიტუაციები როგორც მონაწილე ადამიანებისთვის, ასევე მათი თანამშრომლებისთვის.
უარეს შემთხვევაში, საქმიანი ურთიერთობა და სიამოვნება შეიძლება გამოიწვიოს დაუგეგმავი, არასასურველი სამუშაოს ძებნა, რადგან ადამიანი შეიძლება სამსახურიდან გაუსვლელად სამსახურიდან გაუშვას, ან სამსახურიდან წასვლის გამო აიძულოს გადაადგილება არასწორი ურთიერთობის გამო.
ამის თქმით, ოფისში რომანტიკა ხდება. (უბრალოდ, ჰკითხეთ ბილ და მელინდა გეიტსს, რომლებიც შეხვდნენ ამ საქმეს.) იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენ დროს ხარჯავს ხალხი სამსახურში, გასაკვირი არაა, რომ ადამიანებმა შეიძლება განვითარდეს გამანადგურებლები ან შეყვარებულები.
ვიკინგის კვლევის თანახმად, გაერთიანებული სამეფოს ოფისის თანამშრომელთა 74% 25-დან 34 წლამდე ასაკის წარმომადგენლებმა განაცხადეს, რომ ისინი ჩართულნი არიან ოფისში რომანტიკაში. მათი უმრავლესობა ისევ ამ საქმეს განიხილავდა, მიუხედავად იმისა, რომ ფიქრობდნენ, რომ ამან გავლენა მოახდინა სამუშაოზე:
- მომავალში 53% განიხილავს ურთიერთობას კოლეგასთან
- 29% -ს ერთდღიანი სტენდი აქვს თანამშრომელთან
- 52% თვლის, რომ ოფისი რომანი ამცირებს პროდუქტიულობას და შემოქმედებითობას
თუ თქვენი ახალი ურთიერთობა თანამშრომლობს, დარწმუნდით, რომ თქვენი რომანტიკა არ ერევა თქვენს კარიერაში, ან თქვენს სხვა მნიშვნელოვან საქმეში! აქ არის ჩვენი საუკეთესო რჩევები.
რჩევები ოფისის რომანტიკის მართვისთვის
შეამოწმეთ კომპანიის პოლიტიკა. სანამ კოლეგასთან ურთიერთობას დაიწყებთ (ან რაც შეიძლება მალე დაიწყება), გადახედეთ კომპანიის პოლიტიკას თანამშრომლების გაცნობის შესახებ.
ბევრ კომპანიას, მსხვილი და მცირე ზომის, აქვს რთული და სწრაფი წესები თანამშრომლების შორის ურთიერთობების განვითარების წინააღმდეგ. თუ ეს საწინააღმდეგო წესებს ეწინააღმდეგება, უნდა ჰკითხეთ საკუთარ თავს: "ღირს ეს?"
ურთიერთობათა დაშვების შემთხვევაშიც კი იყავით გონიერი და მოემზადეთ ნებისმიერი შედეგისთვის.
კომპანიადან გამომდინარე, თქვენს ადამიანურ რესურსების განყოფილებას შეიძლება დაგჭირდეთ ხელშეკრულების გაფორმება, მენეჯერის ან თანამშრომლების ინფორმირების შესახებ, ან დაიცვას სხვა სახელმძღვანელო მითითებები ან წესები.
იყავი ძალიან, ძალიან დარწმუნებული.ურთიერთობის დაწყებამდე დარწმუნდით, რომ ეს ნამდვილი გარიგებაა. გიკავშირდებათ ინტენსიური პროექტით, რომელიც გვიან ღამეებს მოითხოვს სამუშაოზე, ან უფროსთან საერთო იმედგაცრუება გაქვთ, ან ხომ არ გაქვთ კავშირი, რომელიც ვრცელდება ოფისს მიღმა? დარწმუნდით, რომ იცით ამ კითხვაზე პასუხი რომანტიული ურთიერთობის დაწყებამდე.
შეინარჩუნეთ დეკორაცია და პროფესიონალიზმი. ნუ მისცემთ რომანტიულ ურთიერთობას, გავლენას მოახდენს თქვენი მუშაობის ხარისხსა და ეფექტურობაზე. დედააზრი: არ არის საჭირო თქვენი ურთიერთობების საიდუმლოება, მაგრამ არ გინდა რომ ასე გქონდეთ ისე, რომ ეს თქვენს კოლეგებს არაკომფორტულად აქცევს. გარდა ამისა, თუ არსებობს მტკიცებულება, რომ საოფისე რომანი გავლენას ახდენს სამუშაოზე, შეიძლება ერთს ან თქვენგანს მოითხოვოთ რომანტიზმის დასრულება ან, უფრო უარესი, სხვა საქმის პოვნა.
გაითვალისწინეთ, რომ თანამშრომლები შესაძლოა მიკერძოებულნი იყვნენ. თქვენ არასოდეს გინდათ თანამშრომელი იფიქროთ, "ჯოანი უბრალოდ ეთანხმება ხოსეს გეგმას, რადგან ისინი თარიღდებიან". მოერიდეთ ერთმანეთის გვერდით შეხვედრებს, ყოველდღიურად ერთად ლანჩს, ან საერთოდ მოქმედებთ როგორც ერთეულს. ასევე, არ გაგზავნოთ პირადი შეტყობინებები თქვენი სამუშაო ელ.წერილი ან ჩატის კლიენტის გამოყენებით.
მოერიდეთ ვინმეს უფრო მაღალ ან ქვედა პოზიციაზე დათარიღებას. საოფისე პოლიტიკა და იერარქია უნდა გავითვალისწინოთ, განსაკუთრებით სამსახურეობრივი რომანტიკის შემუშავებისას. თანამშრომლის თანატოლთან ურთიერთობის შერჩევა, განსაკუთრებით კი სხვა განსხვავებული ასაკის დონეზე, შეიძლება მკვეთრად იმოქმედოს თქვენს ხელფასზე ან კომპანიის კომპანიის მოძრაობაზე.
ოფისის ურთიერთობა განსაკუთრებით პრობლემურია, თუ ერთი პარტნიორი მართავს ან ზედამხედველობს მეორეზე.
თქვენი საუკეთესო ფსონი არის ის, რომ თავიდან აიცილოთ ის ადამიანები, რომელთანაც რეგულარულად და ყოველდღიურად მუშაობთ.
შეინახეთ რომანი და PDA ოფისიდან გამოსვლისთვის. რაც არ უნდა გიყვარდეთ სიყვარული, სამსახურში არ უნდა არსებობდეს საზოგადოებრივი გრძნობების სიყვარული. მიჰყევით იმავე პროფესიულ ქცევას თქვენს მნიშვნელოვან სხვათან ერთად სამუშაო ადგილზე, როგორც თქვენ იქნებით სხვა თანამშრომლებთან. ეს ნიშნავს, რომ არ ეჭირა ხელი, არ კოცნა, არ იყოს მოსიყვარულე მეტსახელები და ნამდვილად არ არის მომარაგება კარადა მეკავშირეებისთვის.
მიმართვის საკითხებს საათების შემდეგ. არასდროს, არასდროს იჩხუბოთ ან იჩხუბოთ სამსახურში. ნებისმიერი პირადი უთანხმოება უნდა მოგვარდეს ოფისის გარეთ.
დაგეგმეთ ყველაზე უარესი. შეთანხმდნენ ურთიერთობის დასაწყისში, თუ როგორ გაუმკლავდებით პოტენციურ დაშლას. ნებისმიერ ფასად თავიდან აიცილეთ ბინძური ავარია. თქვენ და თქვენი პარტნიორი არ ხართ ჩართული, ეს არის თქვენი მთელი ოფისი და კომპანიის გაცნობის პოლიტიკა.
თუ გადაწყვეტთ, რომ ერთი ან თქვენგანის გადადგმაც გჭირდებათ, ეს გააკეთეთ თქვენი პირობებით. დაიწყეთ სამუშაოს ძებნა, სანამ არ მოგიწევთ და არ მისცეს თქვენი სიყვარული, რადგან ინტერვიუების დროს დატოვების მიზეზია.
განვიხილოთ კომპანიის დატოვება. თუ ურთიერთობა სერიოზული ხდება, ერთმა წევრმა უნდა განიხილოს ახალი პოზიცია კომპანიის გარეთ. ამ გზით, თქვენ შეგიძლიათ გამოყოთ თქვენი კარიერული ბილიკები ურთიერთობისგან.
