რჩევები შემდგომი ზარის შესაქმნელად, ინტერვიუს შემდეგ
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- რატომ მუშაობს შემდგომი სატელეფონო ზარი
- რა უნდა თქვან, როდესაც დარეკავთ
- შემდგომი ზარები გააკეთეთ და არ გააკეთოთ
- ინტერპრეტაციისთვის მადლობის თქმის სხვა ვარიანტები
Accountemps– ის მიერ ჩატარებულმა გამოკითხვამ უნდა გაამარტივოთ, რადგან დაადგინა, რომ ადამიანური რესურსების (HR) მენეჯერები ჩამოთვლიან სატელეფონო ზარს, როგორც კანდიდატთა კომუნიკაციის ერთ-ერთ სასურველ საშუალებას.
აი, როგორ მოსწონთ HR მენეჯერებს დაუკავშირდნენ (რესპონდენტებს შეეძლოთ მრავალჯერადი ვარიანტის არჩევა):
- ელ.ფოსტა: 94%
- ხელნაწერი შენიშვნა: 86%
- სატელეფონო ზარი: 56%
- სოციალური მედია: 7%
- ტექსტური შეტყობინება: 5%
პირველი სამი ვარიანტი საუკეთესოა - ინტერვიუები და ადამიანური რესურსების მენეჯერები ურჩევნიათ ხელით დაწერონ ან ელექტრონული ფოსტით მადლობის წერილი ან სატელეფონო ზარი. ტექსტი აშკარად არ ჭრის მას. ასევე საუკეთესოა, რომ თავიდან აიცილოთ შეტყობინებების გაგზავნა სოციალური მედიის საშუალებით. ადამიანური რესურსების მენეჯერები ან პოტენციური ავტორიტეტები არ არიან თქვენი Facebook მეგობრები.
თუ უკვე გქონდა კომუნიკაცია LinkedIn– ით, გზავნილის გაგზავნა შესაბამისია. როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი შემდგომი მკურნალობა, ის უნდა იყოს ისეთივე პროფესიონალი, როგორიც იყო თქვენი გასაუბრების დროს.
რატომ მუშაობს შემდგომი სატელეფონო ზარი
სატელეფონო ზარი რეაგირების სწრაფი და მარტივი გზაა. გარდა ამისა, ეს უფრო პირადია ვიდრე მადლობის წერილი, ან მადლობის წერილი, მიუხედავად იმისა, რომ ეს ყველაფერი კარგად მუშაობს.
თქვენ პირადად აკავშირებთ იმ პირს, ვინც შეიძლება მიიღოს გადაწყვეტილება, რომ დაიქირაოთ, ან ვინმეს მაინც მოახდენს გავლენას ამ გადაწყვეტილების მიღებაზე. ყოველ შემთხვევაში, ის ინტერვიუერს შეახსენებს თქვენს კანდიდატურას. საუკეთესო შემთხვევაში, ეს დაგეხმარებათ მეორე ინტერვიუს ან თუნდაც სამუშაო შეთავაზების უზრუნველყოფაში.
რა უნდა თქვან, როდესაც დარეკავთ
დაურეკეთ თქვენს ინტერვიუერს უშუალოდ, იდეალურად, ინტერვიუდან 24 საათის განმავლობაში. თუ პირველად მიიღეთ ხმოვანი ფოსტა, არ გჭირდებათ შეტყობინების დატოვება. სცადეთ კიდევ ერთხელ და ნახეთ თუ არა შეგიძლიათ თქვენი კონტაქტის დაჭერა შესაძლო მომენტში ტელეფონით. დღის დასაწყისში თუ გვიან საუკეთესოდ მუშაობს, რადგან ადამიანი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ შეხვედრებზე ან ინტერვიუებში მონაწილეობენ.
ამასთან, ბევრჯერ ნუ დარეკეთ შეტყობინებას დატოვების გარეშე. (ბევრ ოფისში არის დამქირავებლის პირადობის მოწმობის გარკვეული ფორმა და ხალხი ნახავს გამოტოვებული ზარების ჩანაწერს.) თუ თქვენ მეორეჯერ არ მიდიხართ თქვენს ინტერვიუერს, დატოვეთ შეტყობინება შემდეგი ინფორმაციით:
- Თქვენი სახელი
- სამუშაოს სათაური, რომლისთვისაც ინტერვიუ გქონდა
- ინტერვიუს დროს
- მადლობა
- მოითხოვეთ, რომ პირმა დაგიბრუნოთ, თუ შეგიძლიათ დამატებითი ინფორმაციის მიწოდება
- Თქვენი ტელეფონის ნომერი
აქ არის მაგალითი გაგზავნა:
გამარჯობა, მისტერ ჯონსი! ეს არის მერი ბერნსი. გუშინ ინტერვიუ გავაკეთე ასოცირებული მარკეტინგის კოორდინატორის პოზიციაზე და მინდოდა მადლობა გადაგიხადოთ, რომ ჩემთან შეხვედრის დრო დაჭირდათ. მე ასე მომეწონა ჩვენი საუბარი. გთხოვთ, ნუ დააყოვნებთ დაუკავშირდით, თუ რაიმე დამატებითი ინფორმაცია შემიძლია მოგაწოდოთ. თქვენ შეგიძლიათ მიხვიდეთ 555-555-5555-ზე. კიდევ ერთხელ დიდი მადლობა და იმედი მაქვს რომ მალე მოვისმენ თქვენგან.
თუ ინტერვიუერს მიაღწევთ, პირველ რიგში, კარგია თქვენთვის. ამ დღეებში ბევრს აკვირდება ყველა მათი ზარი. იყავით მოკლედ და აზრი, მადლობა გადაუხადეთ დაქირავებულ მენეჯერს თავის დროზე, გაითვალისწინეთ თქვენი კვალიფიკაცია, შემდეგ იკითხეთ, არის თუ არა რაიმე სხვა, რომელზეც ინტერვიუერმა უნდა იცოდეს. დაბოლოს, ჰკითხეთ, არის თუ არა რაიმე დამატებითი ინფორმაცია თქვენი ფონის ან გამოცდილების შესახებ, რომელიც შეგიძლიათ მოგაწოდოთ.
თუ რაიმე იყო, რაც თქვენ ინტერპრეტაციის დროს ახსენეთ, მაგრამ არ გამოიყენეთ, გამოიყენეთ ეს შესაძლებლობა, რომ ის გაგიზიაროთ იმ პირთან, ვინც გამოგიკითხეთ.
შემდგომი ზარები გააკეთეთ და არ გააკეთოთ
Მზად იყავი. თქვენს რეზიუმეს ასლი დაურეკეთ თქვენს წინაშე. ამ გზით, თქვენ მზად იქნებით უპასუხოთ კითხვებს, თუ ინტერვიუერს აქვს. ეს ასევე დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ სატელეფონო ზარის დროს რბოლა ან შეგრძნება.
პრაქტიკა. თუ ნერვიულობთ დარეკვაზე და ეს ყველაფერი გასაგებია, ივარჯიშეთ. სთხოვეთ მეგობარს ან ოჯახის წევრს იფიქრონ, რომ ისინი არიან დაქირავების მენეჯერი და გააკეთეთ რამდენიმე ზარი. რაც უფრო მეტს ამბობთ, მით უფრო ადვილი იქნება საუბარი, როდესაც ის ნამდვილია.
დაურეკეთ გადაწყვეტილების მიმღებს. დარწმუნდით, რომ ინტერვიუერის სავიზიტო ბარათს მიიღებთ ინტერვიუს ბოლოს, თუ თქვენ უკვე არ გაქვთ ტელეფონის ნომერი. მნიშვნელოვანია ისაუბროთ იმ პირზე, რომელსაც აქვს უფლებამოსილების დაქირავება, ან ვისაც შეუძლია მინიმუმ გირჩიოთ, როგორც სამუშაოს ყველაზე მაღალი კანდიდატი.
მოამზადეთ მითითებათა სია იმ შემთხვევაში, თუ მათ მოგთხოვთ.
გთავაზობთ ინფორმაციას. გაცილებით ადვილია სატელეფონო ზარის განხორციელება, როდესაც ზარის მიზეზი გაქვთ. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი შემდგომი ზარი, როგორც საშუალება, მადლობა გადაუხადოთ თქვენს ინტერვიუერს და სთხოვოთ კითხვა, შეძლოთ თუ არა რაიმე დამატებითი ინფორმაცია, რომ მათ გადაწყვეტილების მიღებაში დაეხმაროთ.
Შეადგინე სია. შექმენით მოკლე ჩამონათვალი იმის შესახებ, თუ რას აპირებთ სათქმელს, სამუშაოს თქვენი ძირითადი კვალიფიკაციის ჩათვლით. შეინახეთ სია მოკლედ. თქვენ აპირებთ მოკლე და მოკლე საუბრის ზარს, ვიდრე გრძელი დისკუსიის ჩასატარებლად. შეახსენეთ ინტერვიუერს, თუ ვინ ხართ და იმ სამუშაოსთვის, რომელზეც განაცხადეთ.
შეასრულეთ მატჩი. აღნიშნე, თუ როგორ ხარ შესაფერისი პოზიცია პოზიციისთვის, განსაკუთრებით - ხაზი გაუსვა იმას, თუ რატომ ხარ მატჩი. მოკლედ ახსენეთ თქვენი კვალიფიკაცია და მიამაგრეთ ისინი რას ეძებს დამსაქმებელი. თუ თქვენ გაქვთ თქვენი ლიფტის მოედანი, შეგიძლიათ გაითვალისწინოთ თუ რატომ ხართ შესანიშნავი სამუშაო ამ საქმისთვის.
დარეკეთ პირადში. თქვენ აშკარად არ გინდათ რომ დაურეკოთ კაბინეტიდან სამსახურში, მაგრამ ასევე მნიშვნელოვანია, რომ ფონური ხმაური არ გქონდეთ, სახლიდან თუ სადმე საზოგადოებაში დარეკვისას. თქვენ უნდა შეეძლოთ ნათლად მოსმენა, ფიქრი და საუბარი და ზარის მშვიდი ადგილი მთელ მსოფლიოში განსხვავდება.
ღიმილი. თუ დარეკვით დარწმუნდებით, მაშინ ის ტელეფონის ხაზის სხვა ბოლოში გადადის. დარწმუნებულ და დარწმუნებულ კანდიდატებს აქვთ უფრო მეტი შანსი, რომ მიიღონ სამუშაო შეთავაზება, ვიდრე ის, ვინც ნერვიულობს და უყოყმანოდ.
გადადგით ეს ნაბიჯი. თუ საუბარი კარგად წარიმართება, მაშინაც კი შეგიძლიათ იკითხოთ, როდის შეიძლება ველოდოთ კომპანიას გადაწყვეტილების მიღებაში.
არ გადააჭარბოთ მას. არაერთხელ დაურეკოთ ინტერვიუერს. Accountemps– ის მიერ გამოკითხულ დამსაქმებლებს ნამდვილად არ სურდათ მრავალჯერადი სატელეფონო ზარი. ეს არის თქვენი ერთი დარტყმა კიდევ ერთი კარგი შთაბეჭდილების შექმნისას, ასე რომ გამოიყენეთ იგი გონივრულად. ნუ გამოიყენებთ მას პოზიციისთვის შესაფერისი, განსაკუთრებით ხაზი გაუსვა იმას, თუ რატომ ხარ მატჩი. მოკლედ ახსენეთ თქვენი კვალიფიკაცია და დაუკავშირე ისინი, რასაც ეძებენ დამსაქმებელი.
ინტერპრეტაციისთვის მადლობის თქმის სხვა ვარიანტები
არ არის კომფორტული სატელეფონო ზარის განხორციელება? ამის ნაცვლად განათავსეთ იგი. მადლობის ბარათებს ბევრი უპირატესობა აქვთ მადლობის მოწოდებებთან შედარებით, აშკარა ფაქტიდან გამომდინარე, რომ ისინი არ მოითხოვენ თქვენ სიტყვით გამოსვლას. გაგზავნეთ ელ.ფოსტით და ისარგებლეთ სწრაფი შემობრუნების დროით, ან გაუგზავნეთ მოძველებული მადლობის წერილი და შთაბეჭდილება მოახდინეთ დაქირავების მენეჯერთან თქვენი ერთგულებით.
დედააზრი: როგორ ამბობ, მადლობა იმაზე ნაკლები, ვიდრე პირველ რიგში ნათქვამია. დაქირავების მენეჯერებს სურთ გაიგონ, რომ თქვენ აფასებთ მათ დროს. დარწმუნდით, რომ მათ იციან, რომ თქვენ აკეთებთ.
