სამუშაო ინტერვიუ რჩევები ძველი სამუშაოს მაძიებლებისთვის

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• გააკეთეთ საუკეთესო პირველი შთაბეჭდილება
• განვიხილოთ თქვენი გამოცდილება აქტივი
• მიიღეთ სწორი ტექნიკური უნარები
• დაამატეთ უნარების განყოფილება თქვენს რეზიუმეს
• მოემზადეთ თქვენი რეფერატები
• როგორ მივმართოთ ასაკობრივ საკითხებს
• კონცენტრირება მომავლისკენ
• განმარტეთ, რომ პენსიაზე გასვლის სურვილი არ გაქვთ
• მისამართი გადაფასებულია
• მისამართი უმუშევარია
• აჩვენეთ თქვენი ნებისყოფის უმცროსი მენეჯერისთვის მუშაობისთვის
• განაახლეთ თქვენი ინტერვიუს უნარები
• დადებითად შეინარჩუნე ეს

დამსაქმებლებისთვის არ არის კანონიერი (ან ეთიკური) დისკრიმინაცია სამუშაოს კანდიდატებზე დაყრდნობით ასაკიდან, თუმცა ეს არ ნიშნავს რომ ეს არ ხდება. დამსაქმებლის აღქმა ასაკთან დაკავშირებით ხშირად გავლენას ახდენს გადაწყვეტილების დაქირავებაზე.

როდესაც არსებობს უამრავი საჩივარი, რადგან ბევრი სამუშაოა, ძნელია იმის დამტკიცება, რომ შენს ასაკში ჩატარდა, რადგან ბევრი კანდიდატია, ვინც ყველა სამუშაოს მიმართავს.

თუ უფრო ძველი სამუშაოს მაძიებელი ხართ, არსებობს ნაბიჯები, რომელთა გადადგმაც შეგიძლიათ შეამციროთ თქვენი ასაკის გავლენა თქვენს ინტერვიუში წარმატების მიღწევის შესახებ.

გააკეთეთ საუკეთესო პირველი შთაბეჭდილება

თქვენი გარეგნობა შეიძლება შემაშფოთებელი იყოს, განსაკუთრებით იმ როლებისთვის, სადაც სხვა კანდიდატები შეიძლება იყოს უფრო ახალგაზრდა ვიდრე თქვენ. დარწმუნდით, რომ თქვენი ინტერვიუს ჩაცმულობა თანამედროვე სტილშია. ყურადღება მიაქციეთ ქვედაკაბა სიგრძეს, ჰალსტუხის სიგანეს, ლაპის სიგანეს, ფერს და მორგებას. გაითვალისწინეთ, რომ შესაბამისი ინტერვიუ ჩაცმულობით შეიძლება არ იყოს ისეთი, რაც ადრე აცვიათ.

ახლა მრავალი ინტერვიუერი ინტერვიუზე უფრო ჩაცმულობით გამოირჩევა და ზედმეტად ოფიციალური სამოსი აცვიათ უფრო სექსუალურად გამოიყურებოდეს.

თუ არ ხართ დარწმუნებული, რა უნდა აცვიათ, გადახედეთ ამ მოდის რჩევებს ხანდაზმული სამუშაოს მაძიებლების შესახებ და ისაუბრეთ სტილისტთან ან მცოდნე ბიზნეს ჩაცმულობით გამყიდველმა. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაეცნოთ მეგობრებს და ოჯახს, რომლებიც შენზე ახალგაზრდაა.

იმავე ხაზების გასწვრივ, გაითვალისწინეთ თქვენი თმის ვარცხნილობა უფრო ახალგაზრდული გარეგნობის დამუშავებისას. ესაუბრეთ სტილისტებს უფრო ახალგაზრდული ჭრის შესახებ, რომელიც ჯერ კიდევ ასაკის შესაბამისია, თუკი თქვენი გარეგნობის შეცვლა დააინტერესებთ.

განვიხილოთ თქვენი გამოცდილება აქტივი

ამ აქტივის კაპიტალიზაციის ერთ – ერთი გზაა თქვენი შეხვედრისთვის შესაბამისი პროექტების პორტფელის შემოტანა და ინტერვიუ შოუ-შოუს გამოცდილად გადაქცევა. შესაძლოა, ხანდაზმული მუშაკები ასევე აჩვენონ თავიანთი გამოცდილება ინტერვიუზე, როგორც საკონსულტაციო საქმიანობაში.

მზად იყავით, იმსჯელოთ იმ პრობლემებისა და გამოწვევების შესახებ, რომელთა წინაშეც შეიძლება აღმოჩნდეს ორგანიზაცია, თქვენს მიერ მოყვანილი გადაწყვეტილებების ერთად

თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ ინტერვიუ იმის საჩვენებლად, თუ როგორ იყავით წარსულში მენტორი, ასევე იმის გარკვევაში, თუ როგორ შეგიძლიათ ასაკში დაგეხმაროთ მომხმარებლების, კლიენტებისა თუ მომხმარებლების ძველი დემოგრაფიული თვალსაზრისით.

მიიღეთ სწორი ტექნიკური უნარები

ციფრულ ხანაში, სამუშაოების უმეტესობამ მიიღო ტექნოლოგიური პროფილის გაღრმავება, ტენდენციამ, რომელიც მოიპოვა ტემპში დისტანციური სამუშაო საჭიროებების გამო, წარმოიქმნება ან ფართოვდება COVID-19 პანდემიის დროს.

დამსაქმებლები, რომლებიც ეძებენ კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ უახლესი ცოდნა, შეიძლება შიშობდნენ, რომ ხანდაზმული მუშები არ დაიცავს ტექნოლოგიურ ტენდენციებს. დარწმუნდით, რომ იცით, რა ტექნოლოგია ყველაზე მეტად დააფასეთ თქვენს მიზნობრივ სფეროში, გადადგით ნაბიჯები მას დაეუფლონ და მზად იყავით გაზიარებისთვის, თუ როგორ გამოიყენეთ ეს ტექნოლოგია თქვენს საქმიანობაში.

დაამატეთ უნარების განყოფილება თქვენს რეზიუმეს

თუ თქვენს რეზიუმეზე არ გაქვთ უნარების განყოფილება, გაეცანით დაამატეთ იგი თქვენი ცოდნის გასაზრდელად. იყავით სტრატეგიული — თუ თქვენ ხართ გამოცდილი პროგრამები, რომლებიც ძველია და ხშირად არ იყენებენ მათ, ნუ მიუთითებთ მათ.

მოემზადეთ თქვენი რეფერატები

წარსული ზედამხედველებისგან წერილობითი რეკომენდაციების უზრუნველყოფა და ინტერვიუს დროს ან მას შემდეგ, როგორც მტკიცებულების წარდგენა, შეიძლება სასარგებლო მექანიზმი იყოს იმის დასამტკიცებლად, რომ თქვენ კარგად რეაგირებთ ყველა სახის ზედამხედველობაზე.

ესაუბრეთ პერსპექტიულ მითითებებზე, რომ განვიხილოთ ასაკთან დაკავშირებული გარკვეული შეხედულებები, რომელთა წინააღმდეგ ბრძოლასაც აპირებთ და იმსჯელეთ იმაზე, თუ როგორ შეძლებენ თავიანთი რეკომენდაციების შესაბამისად, ამ მცდელობების მხარდაჭერას.

როგორ მივმართოთ ასაკობრივ საკითხებს

კონცენტრირება მომავლისკენ

ხანდაზმული კანდიდატები, რომლებიც მოუთმენლად ელიან თავიანთ პროფესიულ ცხოვრებას, უპირატესობას ანიჭებენ მათ, ვინც, როგორც ჩანს, უკვე მიაღწია მიზანს.

მზად იყავით ენთუზიაზმით ისაუბროთ იმაზე, თუ რაიმეს იმედი გაქვთ თქვენი კარიერის შემდეგ ეტაპზე, თქვენი მიზნობრივი სამუშაოსა და დამსაქმებლის კონტექსტში. მოემზადეთ პასუხი კითხვაზე, "სად ხედავთ საკუთარ თავს ხუთ წელიწადში?"

განმარტეთ, რომ პენსიაზე გასვლის სურვილი არ გაქვთ

დამსაქმებლები ხშირად შიშობენ, რომ ხანდაზმული მუშაკები საპენსიო დადგომამდე იბარებენ თავს და ნაკლებად აგრესიულები იქნებიან იმის სწავლის შესახებ, რაც მათ სჭირდებათ, რომ იცოდნენ სამუშაოდ. თქვენ შეგიძლიათ დაუპირისპირდეთ ამ შესაძლო აღქმას ინტერვიუს დროს პროფესიული განვითარების გეგმის შედგენის გზით, შედგენით და კომუნიკაციით.

მოემზადეთ იმსჯელეთ სემინარების, სამუშაო შეხვედრების, პროფესიონალური შეხვედრებისა და ონლაინ გაკვეთილების შესახებ, რომლებიც ახლახან დასრულებული გაქვთ და რაც ისწავლეთ.

მისამართი გადაფასებულია

თუ თქვენს კარიერას ანადგურებთ, როგორც ამას ბევრი ძველი მუშაკი აკეთებს, დამქირავებლებმა შეიძლება მიიჩნიონ, რომ თქვენ იმ სამუშაოს გადაქცევაში ხართ, რომელზეც განაცხადებთ. თქვენ შეგიძლიათ ებრძოლოთ ამ აღქმას, ნათლად აღწერს თქვენს ენთუზიაზმს სამუშაოსთან დაკავშირებულ კონკრეტულ მოვალეობებზე. ეს დაგეხმარებათ, თუკი შეგიძლიათ აღვნიშნოთ, რამდენად დამაკმაყოფილებელი იყო თქვენთვის ახლო წარსულში მსგავსი ფუნქციების შესრულება.

მისამართი უმუშევარია

სამწუხაროდ, უმუშევარი ყოფნა ასევე შეიძლება გავლენა იქონიოს დაქირავების შანსი. ამიტომ, თუ სამსახურიდან არ გამოგდით და უფრო ძველი განმცხადებელი ხართ, თქვენს წინააღმდეგ ორი გაფიცვა გაქვთ. დარწმუნდით, რომ გადახედეთ ინტერვიუს კითხვებს უმუშევრობის შესახებ, ასე რომ თქვენ მზად ხართ.

აჩვენეთ თქვენი ნებისყოფის უმცროსი მენეჯერისთვის მუშაობისთვის

დამსაქმებლებს შეიძლება ჰქონდეთ შეშფოთება ხანდაზმული მუშაკების მზადყოფნის შესახებ, რომ ახალგაზრდა ხელმძღვანელები ხელმძღვანელობდნენ.

შეგიძლიათ დამსაქმებლების დარწმუნება, მაგალითების გაზიარებით, თუ როგორ მიაღწიეთ წარმატებას ახალგაზრდა მენეჯერების ხელმძღვანელობით. თქვენი გახსნა შეიძლება მოვიდეს, როდესაც თქვენ ჰკითხავთ თქვენს იდეალურ ხელმძღვანელს.

განაახლეთ თქვენი ინტერვიუს უნარები

თუ გარკვეული დროით ინტერვიუ არ გაქვთ, შეიძლება გაგიკვირდეთ, რომ შეიტყვეთ, რომ ინტერვიუ შეიცვალა. ახლა მრავალი ინტერვიუერი იყენებს ქცევის ინტერვიუირების ტექნიკას.

თქვენ უნდა მოგაწოდოთ მაგალითები, თუ როგორ იყენებთ ძიების უნარს სხვადასხვა პროექტებსა და როლებში.

დამსაქმებლები ასევე ახლა უფრო მეტად ფოკუსირდებიან იმაზე, თუ როგორ შეაფასეს კანდიდატებმა შედეგები და გავლენა მოახდინეს შედეგებზე.

ასე რომ, თქვენ დაგჭირდებათ გადახედეთ თქვენი წარსული სამუშაოების თითოეულ საქმეს და მოემზადეთ აღწერეთ ის სიტუაციები, სადაც გამოიყენეთ შესაბამისი უნარები და თქვენს მიერ წარმოქმნილი შედეგები.

დადებითად შეინარჩუნე ეს

იმედგაცრუებული შეიძლება იყოს, როდესაც ეტყობა, რას აკეთებ წარმატებას არ იწვევს. შეეცადეთ იყოთ პოზიტიური:

• განვიხილოთ თითოეული ინტერვიუ კიდევ ერთი შანსი, რომ შეაჩეროთ თქვენი ტექნიკა და ყველაფერი გააკეთოთ იმისათვის, რომ იყოთ უკეთესი.
• თქვენი პოზა და სხეულის ენა იძლევა ენერგიისა და სიცოცხლისუნარიანობის ამაღლების საშუალებას.
• ადექით პირდაპირ, იარეთ თქვენს ნაბიჯში გაზაფხულის გაზაფხულზე და გაახარეთ ენთუზიაზმი ყველა იმ ადამიანთან, რომელსაც თქვენ შეხვდებით.
• დარწმუნდით, რომ თქვენი ხმა ძლიერი და არა ერთფეროვანია.
• ყოველთვის იფიქრეთ სათანადო ენერგიული აურის დაპროექტებაზე.