ყველაზე ცუდი ინტერვიუების შეკითხვები დამსაქმებლებს სვამენ
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- ყველაზე ცუდი ინტერვიუს კითხვები
- რა არ უნდა გააკეთონ დამსაქმებლებმა ინტერვიუს დროს
- როგორ ვუპასუხოთ ინტერვიუების არაადეკვატურ კითხვებს
- თქვენი ჯერია: რას განმცხადებლებმა არ უნდა თქვან ან გააკეთონ
სამწუხაროდ, დამსაქმებლები ზოგჯერ სვამენ ინტერვიუს კითხვებს, რომლებიც არარელევანტურია ან თქვენთვის არასასიამოვნოა. ზოგჯერ ინტერვიუერის შემთხვევაა, რომ არ იცის რას უნდა ითხოვდნენ გასაუბრების დროს. სხვა დროს დამქირავებელმა უკეთ იცის, მაგრამ მაინც სვამს ინტერვიუების შეუსაბამო კითხვებს ან ამბობს ის, რაც მან არ უნდა თქვას, რომ შეეცადოს მეტი ინფორმაცია მიიღოს განმცხადებლისგან.
ორივე შემთხვევაში, ეს შეიძლება იყოს უხერხული, როდესაც თქვენ დაუსვით შეკითხვები, დაქირავებული მენეჯერი არ უნდა დაუსვას, ან როდესაც თქვენ ჰკითხეთ რამე, რაც დისკომფორტს გიქმნის. მიუხედავად იმისა, ეს არ არის შესაბამისი სამუშაო ან კვალიფიკაცია, ან ეს პირადია, მას შეუძლია რთულ სიტუაციაში ჩაგდოთ.
ყველაზე ცუდი ინტერვიუს კითხვები
არსებობს მრავალი ინტერვიუ კითხვა, რომელსაც დამსაქმებლები არ უნდა სთხოვდნენ, ან უკანონოა, ან იმიტომ რომ უხეში ან შეუსაბამოა. ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე ყველაზე უარესი ინტერვიუ, რომელიც დამსაქმებლებმა ფაქტობრივად დასვა სამუშაოს კანდიდატებს. ეს ორგანიზებულია კატეგორიის მიხედვით.
კითხვები თქვენი ასაკის შესახებ
კითხვები იმის შესახებ, თუ რამდენი წლის ხართ, შეიძლება უკიდურესად არასასიამოვნო იყოს. ამ კითხვებს შეუძლია ორივე გზა იმუშაოს - თქვენ შეიძლება ჩაითვალოთ ძალიან ძველი, ან ძალიან ახალგაზრდა და საკმარისად სექსუალური, რომ შეასრულოთ საქმე. ასაკთან დაკავშირებული კითხვები უმეტესობა უკანონოა, თუ ასაკს არაფერი აქვს საერთო სამუშაოსთან (გამონაკლისი იქნება ის, თუ სამუშაოს კანონიერად შესრულებისთვის უნდა იყოთ გარკვეული ასაკი). ასაკის არასასიამოვნო კითხვები და კომენტარები მოიცავს:
- Რამდენი წლის ხარ?
- თქვენ ახალგაზრდა ხართ, რომ ჩემი ქალიშვილი ხართ.
- პენსიაზე წასვლაზე ფიქრობ?
- როგორ ფიქრობთ ახალგაზრდა მენეჯერთან მუშაობისთვის?
კითხვები თქვენი ეთნიკურობის, რასის ან ეროვნების შესახებ
თქვენ უნდა მოგაწოდოთ ქვეყანაში ლეგალურად მუშაობის უნარი, მაგრამ შეკითხვები რასის, ფერის, ეთნიკური ნიშნის, ადგილსამყოფელის, ან / და ეროვნული წარმოშობის შესახებ, უკანონოა, თუ ეს არ არის უშუალოდ საქმესთან დაკავშირებული. სამწუხაროდ, არიან დაქირავებული მენეჯერები, რომლებიც დაუსვამენ ამ კითხვებს. არასასიამოვნო კითხვები ეთნიკურობას, ადგილსამყოფელს და ა.შ., მოიცავს:
- რა რას ასახელებთ?
- მალე დაბრუნდებით თქვენს ქვეყანაში?
- ინგლისური არის თქვენი მშობლიური ენა?
- Საიდან ხარ?
- აქ დაიბადნენ მშობლები?
კითხვები თქვენი რელიგიის შესახებ
თქვენი რელიგიის ან რელიგიური პრაქტიკის შესახებ კითხვები უკანონოა, თუ ეს პირდაპირ არ ეხება საქმეს. ზოგიერთი არასასიამოვნო კითხვა, რომელსაც ჰკითხეს ადამიანი, რომელიც მათ რელიგიასთან დაკავშირებული იყო, არის:
- ძალიან რელიგიური ხართ?
- Რა არის თქვენი რელიგია?
- თქვენი რელიგიური პრაქტიკა გავლენას მოახდენს თქვენი სამუშაოს შესრულების უნარზე?
კითხვები თქვენი პირადი ცხოვრების ან თქვენი სხეულის შესახებ
ზოგიერთი ინტერვიუერი სვამს კითხვებს თქვენს პირად ცხოვრებასთან დაკავშირებით, ან გააკეთებს კომენტარები თქვენს სხეულზე, რომლებიც აშკარად შეუსაბამოა. სამწუხაროდ, ეს არის რეალური კითხვები, რაც დამსაქმებლებმა დაუსვეს, ან შენიშვნებმა, რომლებმაც დამსაქმებლებმა მიმართეს კანდიდატებს:
- გაქვთ რაიმე პრობლემა პარასკევ საღამოს სამსახურთან დაკავშირებით?
- Სად ცხოვრობ?
- რაზე იცხოვრე, როდესაც სამსახურიდან არ გამოხვედი?
- Რა საყვარელი ხარ.
- მე მსურს მიმღების მიღება, რომელიც Playboy bunny- ს ჰგავს.
კითხვები თქვენს პირად ურთიერთობებთან დაკავშირებით
თუ ეს კონკრეტულად არ ეხება თანამდებობის მოთხოვნებს, დამსაქმებელმა არ უნდა გკითხოთ თქვენი ოჯახური ან ოჯახური სტატუსის, ან რომელიმე სხვა პირადი ურთიერთობის შესახებ. ამ თემაზე ყველაზე ცუდი კითხვების მაგალითებია:
- ვინმესთან ერთად ხვდები?
- ორსულად ხართ?
- Დაქორწინებული ხარ?
- პატარა შვილები გყავთ?
- გაქვთ გათვალისწინებული ბავშვის მოვლის ღონისძიებები?
- მშობელი ხარ?
- თუ თქვენ შვილები გყავთ, როგორ შეასრულებთ ამ საქმეს, როდესაც თქვენი მეუღლე განლაგებულია (შეკითხვა სამხედრო მეუღლეზე ვინმეს)?
სხვა არასასიამოვნო კითხვები
არსებობს უამრავი სხვა სახის არასასიამოვნო შეკითხვები და კომენტარები, რომლებიც შეიძლება გესმოდეთ ინტერვიუს დროს. ეს შეიძლება შეიცავდეს კითხვებს თქვენი სქესის / ორიენტაციის შესახებ, ნებისმიერი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთან, კონკრეტულ კომენტარებთან დაკავშირებით თქვენს პირად ცხოვრებასთან დაკავშირებით. აქ მოცემულია რამდენიმე რეალური შეკითხვა და კომენტარი, რომლებმაც სამუშაოს კანდიდატებმა გაუზიარეს:
- მე მჭირდება ადამიანი, რომელიც ყველასთან გამკლავდება, როდესაც ტირილს დაიწყებენ.
- როგორ მუშაობს თქვენი ქორწინება? საჭირო გრძელი საათების სტრესი შეიძლება არ იყოს კარგი თქვენი ქორწინებისთვის.
- როგორ იგრძნობს თავს მეუღლე სამსახურზე გადაადგილებისას?
- მითხარით რას ფიქრობთ იმ პირებზე, რომელთაც ახლახან შეხვდით?
- ჩვენ გვიყვარს დაქირავება, მაგრამ გვინდა ადამიანი, ვინც აქ იქნება გრძელვადიანი.
- მე მჭირდება ადამიანი, რომელიც დარჩება, რომ ყოველ საღამოს განათება გამორთოს.
- რატომ ხარ უმუშევარი ამდენი ხანი?
რა არ უნდა გააკეთონ დამსაქმებლებმა ინტერვიუს დროს
ასევე არსებობს რამდენიმე საკითხი, რასაც ინტერვიუერმა არ უნდა გააკეთოს. აქ მოცემულია ინტერვიუერის არაადეკვატური ქცევების რამდენიმე მაგალითი, რომლებსაც სამსახურის მაძიებლები შეხვდნენ. დამსაქმებლები არ უნდა იყვნენ:
- მიეცით განმცხადებელს დიდი ჩახუტება.
- გასაუბრებაზე თავზე დაჯდომას დაასახელეთ.
- გააგრძელეთ ინტერვიუ მანამ, სანამ სხვა არავინ დარჩა ოფისში.
- ინტერვიუ გარეთ 90 გრადუსიანი აგვისტოს დღეს.
- ჰკითხეთ კანდიდატს, ინტერვიუს დასრულების შემდეგ სურს თუ არა სასმელზე წასვლა.
როგორ ვუპასუხოთ ინტერვიუების არაადეკვატურ კითხვებს
რა შეგიძლიათ გააკეთოთ, თუ თქვენ დაუსვით შეკითხვები, რომელსაც დამსაქმებელი არ უნდა დასვას? თქვენი ასაკის, წინაპრის, მოქალაქეობის, საკრედიტო შეფასების, კრიმინალური ჩანაწერის, შეზღუდული შესაძლებლობის, ოჯახის სტატუსის, სქესის, სამხედრო სტატუსის ან რელიგიის შესახებ შეიძლება დაისვას კითხვები მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი პირდაპირ კავშირშია სამსახურთან.
არალეგალური ან შეუსაბამო კითხვებზე პასუხის გაცემის ერთ – ერთი გზა არის უბრალოდ ნათქვამი, ”ეს შეკითხვა არ იმოქმედებს სამუშაოს შესრულების უნარზე.” შეიძლება შემდეგ სცადოთ საუბრის ხელახლა გადახედვა თქვენს შესაბამის უნარებსა და შესაძლებლობებზე.
სამუშაოს მიღებამდე გაითვალისწინეთ, ნამდვილად გსურთ თუ არა ვინმესთვის მუშაობა, რომელიც ინტერვიუს დროს სვამს ასეთ პირად ან შეუსაბამო კითხვებს. სავარაუდოა, რომ მათი ქცევა არ გაუმჯობესდება, როდესაც გუნდის ფასიანი ნაწილი ხართ. აქ უფრო მეტი რჩევაა, თუ როგორ უნდა მოგვარდეს არასათანადო ინტერვიუს კითხვები.
თქვენი ჯერია: რას განმცხადებლებმა არ უნდა თქვან ან გააკეთონ
ინტერვიუერის მსგავსად, არსებობს რამდენიმე საკითხი, რომელთა ინტერვიუ არ უნდა გაგიზიაროთ ინტერვიუერთან, თუ გსურთ ინტერვიუს პროცესის წინსვლის შესაძლებლობა. აქ მოცემულია 25 რამ, რასაც არასდროს უნდა უთხრათ ინტერვიუში.
ასევე არის ის, რაც არ უნდა გააკეთო, რაც ეხება შენს თავს წარმოჩენას. გადახედეთ პირველ 15 საქმეს, რაც არ უნდა გააკეთოთ გასაუბრების დროს.
