დისლოცირებული მშრომელთა განმარტება და პროგრამები
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- დისლოცირებული მუშაკის განმარტება
- მშრომელთა დისლოკაციის მიზეზები
- დისლოცირებული მუშაკების მაგალითები
- რა არის დისლოცირებული სამუშაო პროგრამები?
- მე მაქვს უფლება დისლოცირებული სამუშაო პროგრამისთვის?
- როგორ ავუხსნათ თქვენი უმუშევრობის სტატუსი
დისლოცირებული მუშაკები არიან ის პირები, რომლებმაც სამსახური დაკარგეს სამსახურიდან გათავისუფლების გამო. ასევე ცნობილია, როგორც იძულებით გადაადგილებული მუშები, მათ სამსახური დაკარგეს საკუთარი კონტროლის მიღმა არსებული გარემოებების გამო. მუშები, რომლებიც სამსახურს წყვეტენ სამუშაოს არადამაკმაყოფილებელი შესრულების გამო, არ ითვლება გადაადგილებულ მუშაკებად. წაიკითხეთ მეტი, რომ გაეცნოთ იძულებით გადაადგილებულ მუშაკებს და პროგრამებს, რომელთა დახმარებითაც ისინი სამუშაოდ დაბრუნდებიან.
დისლოცირებული მუშაკის განმარტება
შრომის დეპარტამენტის თანახმად, მუშაკი დისლოცირებულად ითვლება, თუ იგი აკმაყოფილებს ერთ-ერთ შემდეგ კრიტერიუმს:
- სამსახურიდან გაათავისუფლეს ან სამსახურიდან გაათავისუფლეს ან მიიღეს უმუშევრობის შეღავათები სამსახურიდან გათავისუფლების შედეგად და სავარაუდოდ არ დაბრუნდება წინა სამუშაო
- თვითდასაქმებული იყო, მაგრამ ახლა უპრობლემოდ არის ეკონომიკური პირობების ან სტიქიური უბედურების გამო
- არის შეიარაღებული ძალების მოვალეობის შემსრულებლის წევრი მეუღლე და სამსახური დაკარგა გადაადგილების შედეგად მუდმივი მოვალეობის შემსრულებლის შეცვლის გამო
- არის თუ არა შეიარაღებული ძალების აქტიური მოვალეობის შემსრულებლის მეუღლე, ასევე არის უმუშევარი ან დაქვემდებარებული, და უჭირს სამუშაოს მოპოვება ან განახლება
- არის დევნილი მეწარმე - ადამიანი, რომელიც უვლიდა ოჯახს, ანაზღაურების გარეშე, როგორიცაა შვებულების დედები ან მამა, აღარ არის მათი მეუღლის მხარდაჭერა, არის უმუშევარი ან დაუსაქმებელი, და ვერ პოულობს ან განაახლებს სამუშაოს.
მშრომელთა დისლოკაციის მიზეზები
Ეკონომიური კრიზისი
მუშათა დისლოკაციის საერთო მიზეზი ზოგადი ეკონომიკის ვარდნაა, რომელიც ამცირებს პროდუქტებზე ან მომსახურებაზე საერთო მოთხოვნილებას და, შესაბამისად, მუშების შემცირებას. ზოგიერთ შემთხვევაში, იმპულსი არის შემცირება კონკრეტულ ინდუსტრიაში, მაგალითად, საგაზეთო ბიზნესი, რომელიც ემყარება ეკონომიკურ ან ტექნოლოგიურ ტენდენციებს.
გაერთიანებები და შესყიდვები
ზოგიერთ თანამშრომელს სამსახურიდან დუბლირების გამო ათავისუფლებს, როდესაც შერწყმა ან შესყიდვა ხორციელდება. სხვა მუშები გადაადგილებულია ავტომატიზაციის ან სამუშაო ადგილის სხვა ტენდენციების გამო, რაც ამცირებს მოთხოვნას მათი განსაკუთრებული უნარ-ჩვევების გამო, ამიტომ მათ უშვებენ.
კომპანიის დახურვა
დაფარვა შეიძლება მოხდეს, როდესაც კომპანია ახალ ადგილას გადადის ან ხურავს ობიექტს, სადაც მუშა იყო დასაქმებული. უცხოური კონკურენცია ან აუთსორსინგი, მაგალითად, ისეთ სფეროებში, როგორიცაა კომპიუტერული პროგრამირება, ასევე არის ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს მუშების გადაადგილებაზე.
უმუშევრობის სარგებელი
თანამშრომლები, რომლებიც სამსახურს კარგავენ საკუთარი შეცდომის გარეშე, შეიძლება დასაშვები იყვნენ უმუშევრობის შეღავათებით. აქ მოცემულია ინფორმაცია უმუშევრობის კომპენსაციის კვალიფიკაციისა და შეტანის შესახებ.
დისლოცირებული მუშაკების მაგალითები
- მცენარეების გაჩენის შემდეგ, ასობით გადაადგილებული მუშაკი უპრობლემოდ დარჩა.
- გაერთიანებამ გამოიწვია მასობრივი დათხოვნა და წარმოქმნა 500-ზე მეტი დისლოცირებული მუშაკი.
- ასამბლეის ხაზის მუშა გადაადგილდა, როდესაც მისი ფუნქცია ავტომატიზირდა.
- შესყიდვის კოორდინატორი დაიხსნა, როდესაც როლი კონტრაქტორ ფირმას გადაეცა.
რა არის დისლოცირებული სამუშაო პროგრამები?
დისლოკირებული მშრომელთა პროგრამის სერვისები უზრუნველყოფილია შრომის ოფისების სახელმწიფო დეპარტამენტის საშუალებით და შექმნილია იმისთვის, რომ მუშები მაქსიმალურად სწრაფად დაუბრუნდნენ მუშაობას. მათ ფედერაციულად აფინანსებენ სამუშაო ძალის ინვესტიციის აქტი (WIA).
ეს პროგრამები ეხმარება ხალხს გადალახონ ისეთი დაბრკოლებები, როგორიცაა გამოწვევები ახალი ინდუსტრიის შემოსვლასთან დაკავშირებით, შეძენილი უნარების შემცირებაზე მოთხოვნილების შემცირებამ ან სამუშაო გამოცდილების ან განათლების ნაკლებობამ. ისინი შექმნილია იმისთვის, რომ ხალხს დაეხმარონ კონკურენციის ხელფასის მიღწევაში, თავიანთი ფონის გათვალისწინებით.
არსებული პროგრამები ოდნავ განსხვავდება სამუშაოს ტიპისა ან სამუშაოს ადგილმდებარეობის მიხედვით. გაწეული მომსახურებები მოიცავს უნარების შეფასებას, კარიერის დაგეგმვასა და კონსულტაციას, სამუშაოს ძიებისა და სამსახურის განთავსებას, ტრენინგებს, საგანმანათლებლო მომსახურებას და სამუშაოს მაძიებელთა დახმარების სხვა მომსახურებებს.
მე მაქვს უფლება დისლოცირებული სამუშაო პროგრამისთვის?
მუშები, რომელთაც შეწყვიტეს ან განთავისუფლდნენ, ან მიიღეს შეტყობინება, რომ ისინი გაჩერდება ან განთავისუფლდება მუდმივი ქარხნის დახურვის გამო, მნიშვნელოვანი დათხოვნა, უცხოური კონკურენცია ან / და მათი უნარის მოთხოვნის არარსებობა.
შესაძლოა დაშვებული იყვნენ თვითდასაქმებული მუშები, რომლებიც ეკონომიკის გამო არ არიან სამსახურიდან ან სტიქიური უბედურებისაგან. ამ კატეგორიაში შედის სახელმძღვანელო შრომა, სოფლის მეურნეობის, მეურნეობის, სანაპიროების ან თევზაობის ჩათვლით, ისევე როგორც გადაადგილებული მეურვეები.
იმის დასადგენად, რომ შეიძლება თუ არა უფლებამოსილი ხართ გადაადგილებული სამუშაო პროგრამის მომსახურებისთვის, შეამოწმეთ შრომის სახელმწიფო დეპარტამენტი.
როგორ ავუხსნათ თქვენი უმუშევრობის სტატუსი
დისლოცირებულმა მუშებმა უნდა წარმოადგინონ თავიანთი უმუშევრობის საფუძვლები სამუშაოს საძიებო კომუნიკაციებში. გააკეთეთ მკაფიო განცხადება თქვენს რეზიუმეზე, სამოტივაციო წერილში, განაცხადებზე და ინტერვიუს დროს, რათა აგიხსნათ, თუ რატომ გადაადგილდით.
მაგალითად, შეიძლება თქვათ: "ჩემი პოზიცია აღმოიფხვრა, როდესაც ჩემი დეპარტამენტის ფუნქცია განხორციელდა. შეფასებები და რეკომენდაციები მიუთითებს, რომ ჩემი შესრულება შესანიშნავი იყო". დამსაქმებლებს მიაწოდეთ რეკომენდაციები ან შესავალი წერილები, რომ წინააღმდეგობა გაუწიონ იმ ვარაუდებს, რომლებიც თქვენ მიზეზით შეწყდა.
