ნიმუშის გაგზავნა, რომელიც გასაჩივრებულია სამუშაოს განმცხადებლის მიერ, მეორე ინტერვიუს შემდეგ

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• სამუშაოს ნიმუშის უარყოფა წერილი (ტექსტის ვერსია)
• მეორე ნიმუშის სამსახურიდან უარის წერილი
• მესამე ნიმუშის უარყოფის წერილი
• დასკვნა

ამ ნიმუშზე უარის თქმის მოკლე შინაარსი მოკლეა და ვარაუდობს, რომ ის, რაც შენ გინდა კანდიდატთან გადასაცემად, გადაცემა შემდეგ სატელეფონო ზარის დროს მოხდა.

სამუშაოს ნიმუშის უარყოფა წერილი (ტექსტის ვერსია)

20XX წლის 1 მარტი

ქალბატონი არვინ მათე
1345 შუა ქუჩა
სალივანსის კუნძული, SC 29482

ძვირფასო არვენ,

მე მინდოდა, რომ ჩვენი სატელეფონო ზარის დასრულების შემდეგ ოფიციალური შეტყობინებით დამემტკიცებინა, რომ მარშალმა შეარჩია სხვა კანდიდატი გაყიდვების მენეჯერის თანამდებობაზე.

როგორც ჩვენი ზარის დროს ვთქვი, თქვენმა გამოცდილებამ და სერთიფიკატმა სირთულე გახადა შერჩევის კომიტეტის სამუშაო. აქვე მინდა ხაზგასმით აღვნიშნო ის ფაქტი, რომ გუნდს სურს ნახოთ, რომ მომავალში მიმართეთ დამატებით გახსნას, რომელიც შეესაბამება თქვენს რწმუნებათა სიგელს.

ჩვენ სიამოვნებით გავეცანით თქვენს გაცნობას და გისურვებთ წარმატებებს გისურვებთ როგორც თქვენს სამუშაოს ძიებაში, ასევე თქვენს შემდეგ პროფესიულ პოზიციაში.

კიდევ ერთხელ, დიდი მადლობა ინტერვიუს დროს.

საუკეთესო,

ქეთლინ ჯანსენი
ადამიანური რესურსების მენეჯერი
მარკ მეისონის და ინტერვიუების ჯგუფის შესახებ

ეს არის მეორე ნიმუში სამუშაოზე უარის თქმის კანდიდატისთვის, რომელიც განიხილებოდა თქვენი მეორე ფირმის მიერ გასაუბრების ეტაპზე და არ იყო შერჩეული ამ თანამდებობაზე.

მეორე ნიმუშის სამსახურიდან უარის წერილი

2019 წლის 1 აგვისტო

ალმირა ნიტო
8765 კოპმანის Blvd.
Charleston, SC 29413

ძვირფასო ალმირა,

დიდი მადლობა გადაგიხადეთ დროულად, რომ ჩვენს კომპანიას ორჯერ ეწვიათ გასაუბრება ჩვენი მომხმარებლისთვის ღია პოზიციისთვის. ინტერვიუების გუნდს აღფრთოვანებული აქვს თქვენი რწმუნებათა სიგელები და გამოცდილება.

ამ წერილის მიზანია მადლობა გადაგიხადოთ და ასევე შეგატყობინოთ ჩანაწერისთვის, რომ ჩვენ შევარჩიეთ სხვა კანდიდატი სამუშაოსთვის. გასულ კვირას ჩვენი სატელეფონო ზარის დროს განვიხილეთ, გადაწყვეტილება რთული იყო იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენი სიძლიერე გამოგვივიდა.

მიუხედავად იმისა, რომ აირჩიეს ამ კანდიდატის მეორე კანდიდატი, გვსურს მოგმართოთ, რომ მომავალში განიხილონ სამუშაო ადგილები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს სერთიფიკატს და ჩვენს გამოცდილებას. სმიტ-კლაინი ხშირად ეძებს ახალ თანამშრომლებს ღია სამუშაოების შესავსებად. თქვენი კომპანიის მუდმივი ინტერესი დაფასებულია.

თქვენ გაქვთ ბევრი უნარი და შესაძლებლობები, რომლებიც თქვენს მომავალ დამსაქმებელს დააფასებს, თუ გადაწყვეტთ სამუშაოს ძიების გაგრძელებას. გისურვებთ წარმატებებს თქვენს სამუშაოს ძიებაში და თქვენი პროფესიული კარიერის შემდეგი ეტაპი.

ჩვენ ვაფასებთ თქვენს ინტერესს ჩვენი კომპანიის მიმართ. კიდევ ერთხელ, საუკეთესო სურვილები თქვენს მომავალ მცდელობებში.

გულწრფელად

მარგარეტ სამსსონი
HR დირექტორი ინტერვიუების ჯგუფის მიღმა

აქ მოცემულია კანდიდატისთვის სამუშაოზე უარის თქმის წერილი, რომელიც თქვენი ფირმის მიერ განიხილებოდა მეორე გასაუბრების ეტაპზე.

მესამე ნიმუშის უარყოფის წერილი

თარიღი

ჯონ ტომპკინსი
94307 Applewood წამყვანი
მცირე ქალაქი, ვირჯინია 24577

ძვირფასო ჯონ:

ჯონსონის კომპანიის ინტერვიუების გუნდს სურს მადლობა გადაგიხადოთ, რომ დროულად მიიღეთ მონაწილეობა ჩვენს დაქირავების პროცესში მონაწილეობის მისაღებად მეორე გასაუბრების ეტაპზე. ეს წერილი გაცნობებთ, რომ ჩვენ სხვა კანდიდატი შევარჩიეთ.

თქვენ იყავით განსაკუთრებული კანდიდატი ჩვენი სამუშაოსთვის, და ვიმედოვნებთ, რომ მიმართავთ ჯონსონის კომპანიაში გახსნას, რისთვისაც მომავალში კვალიფიკაციას იღებთ. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ ხართ შერჩეული მიმდინარე გახსნისთვის, ინტერვიუების ჯგუფმა არ მიიღო გადაწყვეტილება მსუბუქად. თქვენი მომავალი პროგრამები მიიღებენ საფუძვლიან მიმოხილვას.

კიდევ ერთხელ გმადლობთ, რომ ჯონსონის კომპანიაში მოსვლის დრო დაუთმო ჩვენს ინტერვიუ ჯგუფს. ჩვენ მოხარული ვიყავით თქვენთან შეხვედრაზე და ჩვენი დისკუსიების თანახმად, თქვენ შემდეგი დამქირავებლის შეთავაზება გაქვთ.

გისურვებთ როგორც პირად, ასევე პროფესიულ წარმატებებს თქვენი სამუშაოს ძიებაში და მომავალში. ჩვენ ვაფასებთ თქვენს ორგანიზაციას თქვენი ინტერესი.

პატივისცემით,

ნამდვილი პირის სახელი და ხელმოწერა
მაგალითი: ადამიანური რესურსების მენეჯერი თანამშრომელთა შერჩევის ჯგუფისთვის

დასკვნა

სამსახურზე უარის თქმის წერილი არის თქვენი ბოლო შესაძლებლობა, რომ დაამყაროთ ურთიერთობა თქვენი სამუშაო კანდიდატებთან. განსაკუთრებით, მეორე კანდიდატის გაცნობის შემდეგ, გინდა, რომ კანდიდატმა იფიქროს თქვენი კომპანიის შესახებ. თქვენ მათ სასარგებლოდ იფიქრეთ, თუნდაც ისინი არ შეირჩეს თქვენი სამუშაოსთვის.

მათ ალბათ შეხვდნენ თქვენი თანამშრომლების, მენეჯერების ხუთ ათეულს და გუნდის შერჩევის პროცესში, შესაძლოა, მათ კიდევ უფრო მეტი თანამშრომელი შეხვდნენ. კანდიდატი იღებს მუდმივად აღქმას თქვენი კომპანიის შესახებ - დაეხმაროს მას კარგი შთაბეჭდილების მოხდენაში.

ამ მიზანს მიაღწევთ, თუ კანდიდატთან კომუნიკაცია გაქვთ თქვენი დაქირავების ყველა გადაწყვეტილების ეტაპზე. კანდიდატებმა დააფასეს ისეთი შეგრძნება, თითქოს მათზე ზრუნავდით და დააფასეს მათი ძალისხმევა, რომ გახსნათ თქვენი ღია პოზიციაზე. მაშინაც კი, როდესაც კანდიდატი ვერ შეძლებს სამუშაოს მიღებას, ღია კომუნიკაცია გამარჯვებაა.

თქვენს კანდიდატად, როგორც დამსაქმებელმა, გავლენა მოახდინა ამ კანდიდატმა და იმ ადამიანების მოსაზრებებმა, რომლებიც გავლენას ახდენენ ამ კანდიდატის მკურნალობაზე. ნუ დაიჯერებთ, რომ ეს უმნიშვნელოვანესია თქვენი რეპუტაციისთვის, როგორც პოტენციური დამქირავებლის.

კანდიდატზე გაგზავნის სამსახურზე უარის თქმის წერილი მას შემდეგ, რაც იგი არჩეულ იქნა სამუშაოსთვის მეორე ინტერვიუს შემდეგ.

გაითვალისწინეთ, რომ მოწოდებული ინფორმაცია, მიუხედავად იმისა, რომ ავტორიტეტულია, არ არის გარანტირებული სიზუსტის და კანონიერების შესახებ. საიტს კითხულობენ მსოფლიო აუდიტორიის წარმომადგენლები, და დასაქმების კანონები და რეგულაციები განსხვავდება სახელმწიფოდან სხვა ქვეყანაში. გთხოვთ იხილოთ იურიდიული დახმარება, ან დახმარება მიიღოთ სახელმწიფო, ფედერალური თუ საერთაშორისო სამთავრობო რესურსებიდან, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი იურიდიული ინტერპრეტაცია და გადაწყვეტილებები სწორია თქვენი ადგილმდებარეობისთვის. ეს ინფორმაცია არის სახელმძღვანელო, იდეები და დახმარება.