დასაქმების სერთიფიკატის მაგალითი არასრულწლოვნებისთვის, რომლებიც ეძებენ სამუშაოს
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- შრომის სამართლიანი სტანდარტების შესახებ კანონის (FLSA) ბავშვთა შრომის წესები
- აკრძალული ოკუპაცია ბავშვებისთვის
- როგორ მივიღოთ დასაქმების სერთიფიკატი მცირეწლოვანებისთვის
- არასრულწლოვანთა დასაქმების სერთიფიკატი (სამუშაო ფურცლები)
მიუხედავად იმისა, რომ ფედერალურ მთავრობას არ სჭირდება სამუშაოს ნებართვები ან არასრულწლოვანთა ასაკობრივი მოწმობები, ბევრ შტატს ესაჭიროება გარკვეული ასაკის მუშაკთათვის.
ეს დოკუმენტები წარმოადგენს კეთილსინდისიერ მცდელობას ასაკის მინიმალური მოთხოვნების შესასრულებლად და ისინი იცავს დამსაქმებელს დევნისგან არასრულწლოვანი მუშაკის დასაქმების მიზნით. ჯარიმა ან ფულადი ჯარიმა შეიძლება გამოიწვიოს იმ დამსაქმებელმა, რომელიც არღვევს ასაკობრივ მოთხოვნას. სახელმწიფო შრომის კანონები მოიცავს ზოგადი სამუშაოს, სოფლის მეურნეობის და არასასოფლო საქმიანობას, გასართობ ინდუსტრიასა და კარდაკარ გაყიდვას.
თუ არ ხართ დარწმუნებული, მოითხოვს თქვენი შრომის სერთიფიკატი თქვენს სახელმწიფოს, შეამოწმეთ თქვენი სკოლის ხელმძღვანელ მრჩეველთან, რომელმაც უნდა იცოდეს კანონი. მიუხედავად იმისა, რომ სერტიფიკატების უმეტესი ნაწილი სახელმწიფოებს აქვთ გაცემული, შრომის დეპარტამენტი გასცემს ერთს, თუ სახელმწიფო არა და არასრულწლოვნის დამსაქმებელი ამას ითხოვს.
შრომის სამართლიანი სტანდარტების შესახებ კანონის (FLSA) ბავშვთა შრომის წესები
შრომის სამართლიანი სტანდარტების შესახებ კანონი, რომელიც დაარსდა 1938 წელს, მოიცავს მინიმალურ ხელფასს, ზეგანაკვეთური ანაზღაურებას, ჩანაწერების შენახვას და ბავშვთა შრომის წესებს 18 წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის, რაც გავლენას ახდენს სრულ და ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებზე, კერძო ინდუსტრიებში და ფედერალურ, შტატში და ა.შ. ადგილობრივი მთავრობა. წესები განსხვავდება ბავშვის ასაკისა და მისი პროფესიის შესაბამისად.
FLSA ბავშვთა შრომითი კანონები მიზნად ისახავს ბავშვთა განათლების შესაძლებლობების დაცვას და კრძალავს დამსაქმებლებს სამუშაო პირობებში მათი ჯანმრთელობის ან უსაფრთხოებისთვის საშიში პირობების განთავსება. დებულებები მოიცავს 16 წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის სამუშაო საათების შეზღუდვას და იმ პროფესიების ჩამონათვალს, რომლებიც მათთვის ძალიან საშიშია.
აკრძალული ოკუპაცია ბავშვებისთვის
შრომის დეპარტამენტის ცნობით, 18 წლამდე ასაკის ბავშვებს არ აქვთ უფლება იმუშაონ 17 სხვადასხვა პროფესიაში, რომლებიც საშიშად მიიჩნევა, მათ შორის:
- სამთო მოპოვება, მათ შორის, მაგრამ არ შემოიფარგლება ნახშირის მოპოვებით
- ავტოსატრანსპორტო საშუალება
- ელექტრომობილებით გამოწვეული ხის გადამამუშავებელი დანადგარების გამოყენებით
- ელექტროენერგეტიკული ხორცის გადამამუშავებელი დანადგარისა და სასაკლაოების, ხორცის შეფუთვაზე, დამუშავების ან დანერგვასთან დაკავშირებული სხვა მოწყობილობების გამოყენებით
- ელექტროენერგეტიკული საცხობი მანქანების გამოყენებით
- ბალერების და კომპაქტორების გამოყენებით
- აგურის, ფილა და მათთან დაკავშირებული პროდუქციის წარმოება
- ელექტროძრავის წრიული ხერხის და სხვა მსგავსი ხელსაწყოების გამოყენებით
- სამუშაოები დანგრევისა და დანგრევის საქმეში
- გადახურვის სამუშაოები
როგორ მივიღოთ დასაქმების სერთიფიკატი მცირეწლოვანებისთვის
თუ თქვენი სახელმწიფო მოითხოვს დასაქმების მოწმობას, a.k.a. სამუშაო ფურცლებს, არასრულწლოვნებისთვის, თქვენ შეგიძლიათ ჩვეულებრივ შეიძინოთ საჭირო დოკუმენტები თქვენი სკოლის ხელმძღვანელობით. (დარწმუნებული არ არის თქვენი სახელმწიფო მოითხოვს არასრულწლოვნებს შრომითი სერთიფიკატის მისაღებად? შრომის დეპარტამენტის სახელფასო და საათების განყოფილება გთავაზობთ ამ სახელმძღვანელოს. შეგიძლიათ აგრეთვე დაუკავშირდეთ შრომის სახელმწიფო დეპარტამენტს განახლებული ინფორმაციის მისაღებად.)
ისევ და ისევ, მოთხოვნები განსხვავდება სახელმწიფოების მიხედვით, მაგრამ თქვენ მზად უნდა იყოთ შემოგვთავაზოთ შემდეგი ან რამდენიმე შემდეგი ინფორმაცია, როდესაც დასაქმების სერტიფიკატს მიმართავთ:
- ასაკის დადასტურება, მაგ. დაბადების მოწმობა, სკოლის ჩანაწერები ან მართვის მოწმობა
- ექიმისგან ფიზიკური ვარჯიშის სერთიფიკატი (ეს შეიძლება დაგჭირდეთ, რომ ბოლოდროინდელ ფიზიკურ ფაილზე გაქვთ მითითებული)
- თქვენი მშობლის ან მეურვის სრული სახელები.
თქვენ შეიძლება ასევე მოგიწიოთ მშობლების ან მეურვეების ჩამოყვანა თქვენთან, როდესაც ფურცლებს ითხოვთ. თქვენი ქვეყნის კანონებიდან გამომდინარე, თქვენი სამუშაო ფურცლები შეიძლება ამოიწურება გარკვეული დროის შემდეგ და განახლება სჭირდება.
არასრულწლოვანთა დასაქმების სერთიფიკატი (სამუშაო ფურცლები)
შემდეგი შრომითი სერთიფიკატი შეიცავს საჭირო ინფორმაციას იმისათვის, რომ არასრულწლოვანმა მიიღოს სამუშაო ფურცლები. თუ თქვენ მოგიწევთ შრომითი სერტიფიკატის მიღება, სამუშაო ფურცლების მიღება შეგიძლიათ თქვენი საშუალო სკოლის ან შრომის დეპარტამენტისგან, იმისდა მიხედვით, თუ სად ცხოვრობთ.
_____ დასაქმება სკოლის წლის განმავლობაში
_____ დასაქმება სასკოლო არდადეგებზე
ეს სერტიფიკატი უფლებამოსილია დასაქმების შესახებ
____________________________________ (მცირეწლოვანი სახელი)
____________________________________ (მცირეწლოვანი მისამართი)
უმცროსი ასაკი _____ დაბადების თარიღი _________________
Გაცემის თარიღი _____________
Ვადის გასვლის თარიღი _____________
მიღებული ასაკის დადასტურება ______________________________________ (მიუთითეთ ასაკის დადასტურება)
მიღებულია ფიზიკური ფიტნეს სერთიფიკატი____________________
კლასი დასრულებულია_____________ (მიუთითეთ)
Დაბადების ადგილი __________________________________________
თმის ფერი _______________ თვალების ფერი ________________
სიმაღლე _____ ფეხები _____თბები
წონა ______ ფუნტი
მშობლების (მშობლების) სახელი ___________________________________
Ტელეფონის ნომერი __________________________________
მცირე ხელმოწერა __________________________________
გამცემი ოფისი
ოფიცრის ხელმოწერის გაცემა______________________
სათაური________________________
Ტელეფონის ნომერი__________________
Სკოლის სახელი________________________________________________
სკოლის მისამართი______________________________________________
ქალაქი / სახელმწიფო / საფოსტო ინდექსი __________________________________________________
სერთიფიკატი მოქმედებს ერთი წლის განმავლობაში
Შენიშვნა: ფედერალური საათის შეზღუდვები
- არა უმეტეს 3 საათი სკოლის დღეს
- არაუმეტეს 18 საათისა სასკოლო კვირაში
- არაუმეტეს 8 საათისა არასასკოლო დღეს
- არაუმეტეს 40 საათისა არასასკოლო კვირაში
- დილის 7 საათამდე და არც საღამოს 7 საათის შემდეგ. (9 გვ. 1 ივნისიდან შრომის დღის ჩათვლით)
ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია არ წარმოადგენს იურიდიულ რჩევას და არ წარმოადგენს ამ რჩევების შემცვლელს. სახელმწიფო და ფედერალური კანონები ხშირად იცვლება, და ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია შეიძლება არ ასახავდეს თქვენი ქვეყნის კანონებს ან კანონში უახლეს ცვლილებებს.
