მიიღეთ ან უარყოთ თქვენი შეთავაზება
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
თქვენი რეზიუმეს ჩაწერის შემდეგ, ინფორმაციული ინტერვიუების ჩატარების, სამუშაოზე განცხადების მისაღებად, სამოტივაციო წერილების დაწერის და ინტერვიუებისთვის მომზადების შემდეგ, თქვენ მიიღეთ სამუშაო შეთავაზება. გილოცავთ!
სამწუხაროდ, თქვენი სამუშაოს ძებნა ჯერ არ დასრულებულა. დღეს, ჩვენ გადავხედავთ თქვენს მიერ გადადგმულ ნაბიჯებს, თუ გადაწყვეტთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზების მიღებას, თუ როგორ უნდა ვუთხრათ დამსაქმებელს.
გარკვეული დრო დაფიქრდით
არ არის საჭირო დაუყოვნებლივ მიიღოს გადაწყვეტილება. სავსებით მისაღებია, რომ მოითხოვოთ გარკვეული დრო, რომ განიხილონ სამუშაო შეთავაზება და წონით დადებითი და დადებითი. ქვემოთ მოცემულია მთელი რიგი კითხვები, რომლებიც უნდა დაუსვათ თქვენს თავს, როდესაც გადაწყვეტთ თუ არა სამუშაოს დაკავებას:
- ხედავთ, რომ ბედნიერად მუშაობთ ამ ორგანიზაციაში? კარგად დაფიქრდით კომპანიის კულტურაზე. ეს არის საოფისე გარემო, რომელშიც გსურთ მუშაობა? თუ გჭირდებათ საათების მოქნილობა, გთავაზობთ თუ არა ეს კომპანია? მოქნილობასთან ერთად, ყურადღებით იფიქრეთ მოგზაურობის დროზე. თუ ამ სამუშაოს ბევრი მოგზაურობა ან გრძელი ტრანსპორტი სჭირდება, დარწმუნდით, რომ მზად ხართ ჩადოთ მოგზაურობის დრო.
- როგორ ფიქრობთ თქვენი დამსაქმებლის მართვის სტილი? თუ თქვენი დამსაქმებლის მხრიდან რაიმე წითელი დროშას შეხვდით, ფრთხილად იყავით სამუშაოს შეთავაზების მიღებაზე. ყურადღებით იფიქრეთ იმაზე, თუ რა ტიპის ადამიანებზე გსურთ იმუშაოთ და შეგიძლიათ თუ არა, რომ ბედნიერად მუშაობთ ამ ადამიანის გრძელვადიან პერსპექტივაში.
- არსებობს წინსვლის შესაძლებლობა? თუ თქვენ გაქვთ გრძელვადიანი კარიერული მიზნები, ნახეთ თუ რამდენად შესაძლებელია ამ კომპანიის შესრულება. გაეცანით რამდენი ადამიანი ხელს უწყობს შიგნიდან. შეამოწმეთ, აქვს თუ არა კომპანიას საკუთარი თანამშრომლების გრძელვადიანი შენახვის ისტორია. თუ თანამშრომლები მუდმივად ტოვებენ ან თანამდებობიდან ათავისუფლებენ და ეძებთ გრძელვადიან თანამდებობას, შეიძლება არ გინდოდეთ საქმის აღება.
- კმაყოფილი დარჩებით კომპენსაციის პაკეტით? დარწმუნდით, რომ იხდით იმას, რაც ღირს და რომ გადაიხადოთ თქვენი გადასახადები და სხვა ხარჯები ამ ხელფასზე. დააკვირდით კომპენსაციის პაკეტის დანარჩენ ნაწილებს, მათ შორის ჯანმრთელობის სარგებელს, სიცოცხლის დაზღვევას, შვებულებას, ავადმყოფი დროს და სხვადასხვა პრობლემებს. თუ თქვენ არ ხართ კმაყოფილი პაკეტიდან, იხილეთ თუ არა დამსაქმებელი მოლაპარაკების სურვილს.
- არსებობს უკეთესი შეთავაზება? შეიძლება აგრეთვე აღმოჩნდეთ მრავალი სამუშაო შეთავაზების გათვალისწინებით. გადახედეთ კითხვების ამ ჩამონათვალს და იფიქრეთ თითოეული სამუშაოს დადებითი და უარყოფითი მხარეების შესახებ, რათა დაგეხმაროთ თქვენი გადაწყვეტილების მიღებაში.
თუ რომელიმე ამ კითხვაზე პასუხგაუცემელი დარჩა, ახლა დროა დაუსვან დამსაქმებელს. თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები კომპანიის კულტურის შესახებ, ჰკითხეთ, შეგიძლიათ კვლავ ეწვიოთ ოფისში, ან ისაუბროთ მათ ერთ-ერთ თანამშრომელთან, რომ მიიღოთ გრძნობა, თუ როგორია ტიპიური სამუშაო დღე.
სამუშაოს მიღება
თუ გადაწყვეტთ სამუშაოს შეთავაზებას, დაუყოვნებლივ გსურთ რეაგირება. საწყისი სატელეფონო ზარი, რასაც მოყვება წერილობითი მიღების წერილი, პოზიციის მიღების ყველაზე პროფესიონალური მეთოდია.
სამუშაოს მიღებასთან დაკავშირებით ყველა დეტალზე იყავი გასაგები. თუ თქვენ მოლაპარაკებთ შეთავაზების ნებისმიერ ცვლილებასთან დაკავშირებით, დარწმუნდით, რომ თქვენ და დამსაქმებელი ეთანხმებით ამ ცვლილებებს სამუშაოს მიღებამდე.
სამუშაოს მიღების შემდეგ, უთხარით ვინმეს, ვისთანაც შეხვდით ოფისში გასაუბრების დროს.
როგორ განვაცხადოთ უარი სამუშაოს შეთავაზებაზე
თუ საბოლოოდ გადაწყვეტთ, რომ სამუშაო არ არის შესაფერისი, ან მიიღო უკეთესი შეთავაზება (ან შეთავაზება უბრალოდ არ იყო საკმარისად კარგი), თქვენ მოგიწევთ ოფიციალურად უარყოთ შეთავაზება. დაუყოვნებლივ აცნობეთ დამსაქმებელს. ტელეფონზე დარეკვა (და შემდეგ წერილით მიბმა) საუკეთესოა, მაგრამ ასევე შეგიძლიათ გაგზავნოთ წერილი, რომელიც ითვალისწინებს სამუშაოს შეთავაზებას.
შეთავაზების უარის თქმისას მთავარი მიზანია ორგანიზაციასთან პოზიტიური ურთიერთობის შენარჩუნება. თქვენ არასოდეს იცით, როდის შეიძლება კვლავ იმუშაოთ ამ კომპანიასთან. გაიმეორეთ თქვენი მადლიერება იმ დროისთვის, როდესაც დამსაქმებელმა თქვენთან ინტერვიუში წაიყვანა.
როდესაც აგიხსნით, რატომ არ მიიღებთ შეთავაზებას, იყავით გულწრფელი, მაგრამ მოკლედ. თუ არ მოსწონთ ბოსი ან ოფისის გარემო, უბრალოდ თქვით: ”მე არ მჯერა, რომ მე ვარ შესაფერისი პოზიცია ამ პოზიციისთვის.” თუ სხვა საქმეს მიიღებთ, უბრალოდ იტყვით, ”მე მივიღე სხვა შეთავაზება, რომელიც საუკეთესოდ ჯდება ჩემს პროფესიულ და პირად მიზნებზე”.
თუ შეეცადეთ მოლაპარაკება, მაგრამ არ მიიღეთ ის, რაც გსურთ, ასევე შეძლებთ იყოთ გულწრფელი. მარტივად რომ ვთქვათ, ”იმის გამო, რომ შეთავაზება არ არის მოლაპარაკე, მე უნდა შემცირდეს”. მოერიდეთ ნეგატივს და ნუ გახდებით დეტალებს.
დაასრულეთ თქვენი წერილი მადლობა გადაუხადეთ დამსაქმებელს და წარმატებებს ვუსურვებთ კომპანიას.
მას შემდეგ, რაც შეთავაზებაზე უარს იტყვით, გააგზავნეთ ელ.ფოსტით სხვასთან, ვისთან ერთობდით ორგანიზაციას, რომ მათ აცნობოთ. მადლობას ვუხდი მათ დახმარებისთვის.
